浙江广厦建设职业技术学院是经教育部和浙江省政府批准，由中国广厦控股公司投资创办，具有独立颁发国家承认大专学历文凭资格的全日制高等学院。2012届毕业生共3585名，本次参会企业400余家，来自于杭州、宁波、台州、东阳、义乌、衢州等城市。

千里马人才公司一直非常重视与各大院校的紧密合作，不仅积极帮助学校解决毕业生就业问题，还常在各高校开展就业择业指导讲座。此次组团义乌企业参加广厦学院招聘会，旨在帮助义乌企业引进更多优秀高校毕业生，为企业发展注入新的活力。

千里马人才公司非常欢迎各高校来电洽谈合作，共同推动高校毕业生就业市场的发展，为更多用人单位和高校毕业生搭建双向选择的平台。电话：0579-89963550.

本次歌唱比赛共有七支团队报名参赛，所选的歌曲有《歌唱祖国》、《相信自己》、《阳光总在风雨后》等 ，共决出2支优胜团队。参加此次合唱的所有员工态度认真、精神饱满，严格听从指挥，展现了当代青年人积极向上、开拓创新、团结奋进的青春风采。

通过本次歌唱比赛，我们不仅重温了过去那段难忘的历史，更让我们每名青年人懂得了要养成发奋图强、积极上进、不畏艰难、与时俱进的优良品质，为祖国的发展贡献我们每一名青年人的力量。

千里马人才公司作为义乌最专业的人力资源服务机构，不仅注重员工专业服务水平的提升，而且非常重视员工综合素质的提高。公司一直强调“诚心”、“真心”、“尽心”、“贴心”、“一切以客户为中心”的“五心级”服务标准，尽力为客户提供优质的服务，赢得了义乌广大企业的青睐。

>>十里长廊

　　依傍着自东至南穿城而过的义乌江，是浙江省最长的绿色长廊。沿江而砌的两岸石堤坚固而齐整，石柱铁索连成的护栏别具一格。绿茸茸的草坪如地毯席铺，葱郁的灌木、乔木错落点缀得有姿有序。小桥、亭台、水池、花园、小山坡散落其间。俨然是一幅天上人间的神奇缎带。
　　
　　>>骆宾王公园
　　
　　这是一个以纪念唐代义乌籍著名诗人骆宾王为内容的历史文化公园。公园建在城中中路，相传骆宾王七岁时咏鹅的骆家塘一带。公园入口处建有仿唐牌坊照壁。整座公园以骆宾王的生活经历为素材，以自然山水为主体，由劲节虚怀、咏鹅、风潇水寒、白云精舍和云林幽居等6个景区组成。它展现了这位杰出诗人才华横溢、品质高洁、仕途坎坷、命运壮烈的一生。>>稠州公园坐落在稠州路，与中国小商品城仅百米之隔。它是一个以传统的江南园林造园手法为主，吸收现代园林风格建成的公园。整个公园环绕湖面。您可静坐湖畔小亭，享受安逸宁静；您可泛舟湖上，嬉闹于波光水影；您可驻足于义乌名人塑像之前，缅怀先人的业绩；您可漫步于幽幽小径园林小品之间，评品人造景观的意蕴。
　　
　　>>德胜岩
　　
　　在城北后宅镇内。因山峦稠叠又称稠岩。登岩远眺，群山连绵不断，景色蔚然壮观，是古往今来登高揽胜的好去处。同那些名山峻岭相比，它的陡峭当然算不了什么，但是当你沿着盘曲而上的石级攀登时，也会发生“步云俯仰石悬空”的感叹。德胜岩上的奇石怪洞甚多，山巅上还趴着一只巨大的乌龟，大自然的鬼斧神工所造就的那乌龟的逼真形态令人叫绝。德胜岩上有一座庙，旧称赫灵行庙。始建于元初，系为纪念宋兵部侍郎胡则而建。庙中殿宇壮观，香火颇盛。文人学士纷至沓来，留下了不少吟赏风月的诗篇。
　　
　　>>祝公岩
　　
　　位于廿三里镇华溪村的武岩山麓。名为岩，实是洞。相传古时有一僧人在此书刻“竺阳洞”三字得而名。祝公岩是它的俗称。竺阳洞三面环山，坐东朝西。洞门顶端岩壁上有明万历知县周士英、竺阳洞主虞国奇所书“云山石室”、“漱石枕流”、及清乾隆年间鹤州虞恩绶所书“云飞”、“禅岩”等石刻。洞内有里洞、外洞、边洞和巷弄，大洞套小洞，洞洞相通，形状奇巧，里面宽若堂室，光线明亮，可容百人。祝公岩，以其洞室与奇石吸引了古往今来的众多游客。古人游罢赞曰： “佳哉，此岩也，岂非天造地设！”
　　
　　>>铜山岩
　　
　　离城区约15公里的义亭镇北的平地上，有一山崖拔地而起。它如一只蹲在地上的雄狮，仰头朝北伸张。这座狮子似的山崖便是铜山岩。狮头高仰处，有一张开的狮口。早在南宋年间，人们就利用崖口和前面平台建造了前、中、后三座庙宇。可惜，时光流逝，物换景移，当初狮岩之奇伟景观几度被毁，铜山岩几近睡狮。80年代，人们在铜山岩崖口内重新建成了大雄宝殿、胡公殿，并在崖背上建成了六角亭、天王殿。传统的重阳佳节，是铜山岩最热闹的时节。方圆百里的游人和香客纷至沓来，人流量最多时可达二、三万人。

        青岛斯艾弗电子科技有限公司义乌分公司是一家大型的电子商务公司，公司总部位于青岛，义乌分公司主营淘宝电子商务，经营范围为日用百货。为加快企业发展，办事处升级为分公司，计划规模200人。此次专场招聘会是斯艾弗公司与千里马公司的首次合作，斯艾弗公司负责人称此次合作一方面是看重  千里马公司在义乌的品牌与知名度，另一方面是看重预约式的人才邀约服务和专场的安排，以便公司可以短期内迅速招聘到急需的人才。
        此次专场招聘会千里马公司提前数日开始精心准备，到场面试人数约200人左右，通过严格的初试、复试，最后约60人待进一步电话沟通确认。斯艾弗公司对此次招聘会的效果非常满意，由于面试的求职者过多，整个招聘大厅一度都是等待复试的求职者，斯艾弗公司表示下次还会加派面试人员，以保证专场招聘会的复试效果。
        千里马人才公司一直是义乌领先的人才招聘服务机构，目前主要为企业提供网络招聘、现场招聘会、猎头、橱窗、专场招聘会等多渠道招聘服务，一直以来根据客户的需求针对性提供各种招聘服务，得到了企业的一直好评，是义乌及周边城市企业招聘的首选人才机构。关于公司的更多信息，请浏览千里马人才网（www.125job.com）。

每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。根据国家规定每年”五一”劳动节为法定节假日，并允许周末调休，共放假3天。

五一放假安排2012
4月29日(周日)、4月30日(周一)、5月1日(周二)共放假3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期 一)、5月1日(星期二、”五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星 期三)照常上班。

4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见

《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊 困难，保护其健康，发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况，为了更好地保护女职工的身体健康，2008年2月，原劳动保障部、全国总工会将《女 职工劳动保护条例（修订草案）》（送审稿）报请国务院审议。国务院法制办公室在充分听取有关部门、地方意见的基础上，经反复研究、论证、修改，形成了征求 意见稿。征求意见稿的主要内容：

（一）关于条例名称

根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

（二）关于禁忌劳动范围

《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则，目前工作中主要执行原劳动部制定 的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并根据目前经济社会发展情况，在进行充分论证的 基础上，对禁忌劳动范围的内容作了适当调整；同时，考虑到禁忌劳动范围需要根据社会实际情况不断调整，为避免因禁忌劳动范围的调整而导致条例频繁修订，征 求意见稿将禁忌劳动范围作为条例的附录加以列示，并规定：禁忌劳动范围需要调整时，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院 批准、公布（第三条）。

（三）关于产假天数和产假待遇

一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周（第七条第一款）。

二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假（第七条第二款）。

三是为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。

（四）关于法律责任

《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的贯彻落 实，征求意见稿规定：用人单位违反本条例规定的，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依 照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分（第十三条）。

女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。

第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。

第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要调整的，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。

第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。

第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。

第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。

第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条女职工哺乳（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间（以下称哺乳期间），用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。

第十条 国家鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

第十一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。

第十二条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围的情况进行监督检查，卫生行政部门负责对医疗机构执行本条例附 录所列女职工禁忌劳动范围第三条第三项、第四条第二项的情况进行监督检查，人力资源社会保障行政部门负责对用人单位执行本条例第六条、第七条、第八条、第 九条、第十一条的情况进行监督检查。

工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。

第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、 人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工，责令用人单位限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款，或者对直接 负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

第十五条用人单位违反本条例规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

本次专场招聘会是继4月6号成功举办后的第二场，虽然今天天空下着小雨，但丝毫没有减弱招聘月活动的火爆，参会企业共40余家，参会求职者500人左右，其中电话预约参会的求职者约200余人，由于参会人数较多，整个招聘大厅显得有些拥挤。

千里马人才一楼招聘大厅设简历免费注册处，吸引了非常多的求职者登录千里马人才网（www.125job.com）注册简历、寻找工作，网上求职已经逐渐成为义乌求职者寻找工作的一种普遍渠道。

     千里马人才公司与各大商家及培训机构合作，于上周隆重推出的千里马求职、培训、消费一卡通也引来了众多求职者与企业的关注。只要求职者在千里马人才网注册简历就可在大厅免费赠送一张价值30元的千里马卡，享受在众多商家消费优惠，具体合作商家名录可登录千里马人才网查询。

     本次招聘月活动还将持续进行，请大家继续关注4月20号、4月27号的专场招聘会。更多招聘求职资讯，请登录千里马人才网www.125job.com。

招聘会热图鉴赏——

义乌千里马人才网招聘会，期待您的参与，更多招聘会预告，请登录www.125job.com

　　“大娘水饺换logo了?从一个大妈摇身一变成了个年轻少妇!”这两天，不少人在论坛里讨论大娘水饺更换商标的事情，还有的网友把使用新商标的“大娘水饺”误当做山寨店。大娘变少妇，这也算得上一个比较好的营销创意了，不过真正成功的企业logo不是搞这种变化吸引人的。大娘变少妇只能带个网友短暂的新鲜感，真正好的logo需要具有以下五个方面的特质。

　　每一个成功的公司都有许多自己的特色。正如我们人类的性格一样是复杂的，公司也必然是一个复杂的组合体，设计一个成功的企业logo就是把复杂的特征提炼升华，以形成一个简洁明了的信息，并随着时间推移继续控制、改良、改进而成熟并进一步的发扬光大。对公司来说，企业logo设计一定要与其他公司有不同之处。一定要传达出企业的价值、质量与可信度等信息。

　　所以关于企业的logo您千万要重视以上5个方面：

　　1、表现——您的品牌设计公司 公司、你的产品、你的服务的可识别性

　　2、区别——与您的同行相比能够明显的区别开来

　　3、交流性——关于您广州设计公司的产品价值与质量的传达

　　4、提升价值——提供有价值的品牌服务

　　5、象征投资——表现为无形资产，当人们看到您的标志时，他们能通过标志联想到你的所提供的高品质产品或服务

　　一个现代企业的logo质量高低在很大程度上决定了他的成功或失败，这是显而意见的!商标和logo组成了最通用的国际语言。