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80后的职场危机,避不过就是死!残酷、直戳人心,但是还有希望!

来源:网络 作者:-- 发布时间:2019年07月22日 13:50:46查看次数:--次

      进入到2018年,不由得想起80后的一批人,已经将要逐步进入到中年。笔者曾经在22岁的时候与自己的室友讨论过中年危机,那个时候谈论这个问题太早。但是时间推移到现在,再次谈论中年危机,尤其是80后的中年危机,却是一点都不晚了。

 

       在面对科技进步、90后甚至00后对我们职场人生造成冲击的时候,不少人因此失业、人生一蹶不振,但是笔者却认为真正的原因不是科技、也不是那些年轻后生,而是我们自己。正是我们自己在职场中的选择造成了自己现在的样子。俗话说今日因、明日果,但是笔者却坚信,只要一日不死,只要有心,依然可以建功立业。

  

1.专注本职,做职场的螺丝钉

 

       80后的老陈,在公司已经干了快15年。对于他来说,15年的青春都奉献了在这里,老陈也觉得自己在公司干了这么久,估计这辈子就会在这个公司退休了。好在老陈15年来,把自己手中的工作做的非常好,也出色的配合其他同事。一切看起来都是很完美、很和谐。不过没过多久,公司因为业务转换和成本优化,新来的老总对公司进行了人事大变动,对一批老员工进行了清退。很不幸老陈也在其中。老陈在即将进入40岁之际面临了中年危机。

 

       在职场中,可怕的不是糟糕的工作和不如意的待遇报酬。最糟糕的是,自己在工作中专注于本职,却不知道自己想做什么、能做什么、擅长做什么。将自己的一生镶嵌在公司的工作上,一旦失去了工作及就什么都不是。笔者听过一个故事,在十几年前有个国企倒闭,其中有一些家庭下岗失业后全加自杀,当时轰动全国。惋惜之余,更是说明,如果每个人专注做职场的螺丝钉,那就是迷失了自己,一旦不被需要了,那么面对自己的绝对是地狱。

  

2.比上不足,比下还是不足

 

       其实在老陈还在公司的时候,就已经出现了被清退的苗头,但是老陈却认为自己是老员工无需担心这个情况。当时有同事和老陈开玩笑说,老陈除了工龄长之外,没有其他的建树。给他升职自己然是不可能的,因为还有很多能力比他强的都没有升职。而且,当时公司新进的员工有很多个人能力和表现,都比老陈强。老陈自己没有感觉出来自己在公司比上不足,比下也不足的尴尬地步。

 

       在职场中,每个人都会变老,或许经验、技能、能力会随着自己年龄的增长而增长,但是也有人原地踏步。当自己的能力出现升职无望,而又面临新进员工比自己更强的时候时,公司则会考虑你公司存在的必要性了。而一旦公司开始需要清退员工,这样的人必然会首先进入名单。造成这种局面其实也很简单,甘于现状、不思进取。正所谓后浪推前浪,前浪死在沙滩上,或许你就是那个前浪。

  

3.每一次的稳定距离被清退更进一步

 

       笔者进入到现在这个公司的时候,老陶已经在这里干了14年多了。但是这14年来除了他进公司第四年升职了一次,就没有再升职过了。笔者进入公司时间比他晚后几年,升职但比他快的多。虽然老陶随着工龄增长的还有他的资历、经验和能力。但是阻碍老陶升职的还是他的态度,凡是追求稳定,怕做事、不想做事。但凡领导交代一个事情,他首先想到的不是如何去做,而是强调现在的困难,尽量不让增加的工作打破现有的稳定。所以现在的老陶一直还是10年前的样子。

 

       职场中,很多人都说多一事不如少一事,干的多错的就多。而还有更多人在面对超过自己能力的工作的时候,采取的办法就是推掉。理由不是自己干不好,而是自己能力不到位。也正是这样一次次的拒绝机会,一次次的退回到自己现有的状态,个人的提高自己然是不可能。他们有雄心壮志,但是却在等待机会,当机会等到的时候,却以自己能力不足而错过。殊不知机会的实现不是一蹴而就,能力的成长也不是一朝而成。

  

4.习惯无法改变的结果

 

       还是笔者现在这个公司,有个员工老卫从公司建立就进入公司工作,可谓是元老级别的人物了。但是与老卫一同进入公司的其他人,要嘛就跳槽去其他公司谋取高位,要嘛就在本公司做到的部门领导等位置了。但是他却还是基层员工,每天说着自己十几年前的光辉事迹。挂在他口头的几句话就是“做这么好干什么,反正还是拿那么多钱”、“学这个有什么用,反正又用不到”、“做这个干什么,领导又不会记住你的好”。总之在他的眼中做什么事情都是没用的。

 

       在职场中,难免遇到自己付出了很多努力,结果与别人获得的结果还是一样的,于是自己对自己的努力产生了怀疑,最后甚至出现了习得性无助。于是做任何事放弃了努力,只要觉得差不多就行了,而大多数人就是就这样沉沦庸庸碌碌的。

 

       从0到90或许只要付出20分努力,但是从90到100却要付出80分的努力。而人与人的差距就是在这10分的差距。比平凡、碌碌无为更可怕的是习惯和认命,不再尝试的去拼一把。当这样的情绪出现在职场中,不要说升职了,能否留在公司都将成为一中奢侈。

  

        这就是今天笔者给大家分享的一些自己的感悟。现实很残酷,但是为时不晚,早一点改变,早一些掌握自己的人生。


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