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大学生求职最易被忽略的问题

来源:互联网 时间:2020-03-27 作者:小爱 浏览量:

很多毕业生在找工作的时候就抱着:我就要找我专业的工作。不是自己专业的工作看不上,挑挑拣拣。最后导致自己专业的工作没找到,非专业的也没有。眼看别人都走了,自己还在等招聘会。前路一片迷茫。而作为过来的学长曾告诫过大家,毕业面临的问题是就业和择业。而一个人基本不会在刚一毕业就能找到一份能稳定到老的工作。所以我们要做的就是先找到一份工作,慢慢发展,遇到好的合适的在跳槽就好了。

作为师范生要进入企业工作,或者说我还希望能够进入一家不错的企业,是很困难的。许多综合性大学的学生捧着大把的名企实习证明站在面试官面前,而我仅在实验中学站过一个月的讲台……

  其次,要诚实于自己的经历,我从未在企业实习过,但我有社团经历!

  找工作要做什么?我到图书大厦买了几本关于如何写简历、求职信以及如何面试的书。书上的简历和求职信都写得十分华丽和相似。当我按照书里的提示草拟了自己的简历,正沾沾自喜自我欣赏之际,突然发现自习室里坐在我旁边的同学也在用同样的模板写着自己的简历,不由大受刺激,心想,如果大家都用同样的模板来写自己,那HR如何能够看到每个人的不同呢?我决心摒弃套话和模板,根据自己的实际情况如实撰写。

  虽然我从来没有企业的实习经历,但我在大学期间担任过一个学生社团的社长,也参加过很多公益活动,还曾经拉来赞助搞了一出大型实验话剧。这些经历都给了我极大的自信心,也锻炼了我的组织协调和沟通能力。如果没有实习经历,我为什么不凸显我的这些社团经验呢?事实证明,一些企业里的HR没有因为我是师范生专业不对口,而最终给我提供面试机会,也是看中我的社团经验。

  HR和Nice的面试是用英语进行的,在此之前,我从来没有经历过英文面试,幸好HR和Nice给了我大概20分钟的准备时间。简单的自我介绍之后,面试官的所有问题都围绕着我的社团工作展开,如“请描述一下你在社团工作中最具有成就感的事”、“在做这件事中你最大的困难是什么”等等。由于所有的经历都是自己亲身经历过的,谈起来也比较深刻和动情,如在做实验话剧时如何在有限的资金和导演的完美追求中追求平衡,如何进行财务管理等。

  不少同学在遇到英文面试的时候总会担心自己有生词卡壳,越想越紧张,结果连最简单的表述都能完成了。其实,面试说穿了就是一次谈话,因此,为什么要拿生僻词汇难倒自己考倒对方呢?用最简单的词汇、用最简单的句式把你要表达的东西说清楚就好。由于是到现场才知道是英文面试,即便有20分钟可以准备,我在脑海中也总是尽量用简单的英文表述。最有意思的是,在这个过程中我突然忘了一个很简单的英文单词,竟然现场向那位副总求教,完全不觉得不好意思,他也很乐意地提醒了我。

  第三,要诚实于自己的目标,学会选择,有舍才有得。

  一些大学生朋友在找工作时会觉得自己是弱势群体,好像菜市场的菜,只有任人挑选的份,在心态上容易导致愈挫愈败,又或者拿到了一个Offer就匆忙做决定。而没有细思量的结果又会导致进入企业后发现不合适,后悔自己当初的选择。

  实际上,找工作这码事就和谈恋爱找对象一样。谈恋爱是两个人的事情,找工作也是双向选择的,只有企业和求职者都感觉合适了才行,否则迟早会出问题。因此,一方面是企业在挑求职者,另一方面,是求职者也要挑企业、面试企业。此外,虽然茫茫人海中寻觅伴侣不容易,但多数人最终都将步入婚姻,好比绝大多数求职者最终都会找到一份适合自己的工作。打这个比方是希望告诉大学生朋友们,找工作时,心态要放平和。

  首先要对自己有比较清楚的认知,寻找符合自己兴趣、适合自己能力并且具有发展前景的工作,切忌“海投”简历,劳心劳力;

  其次,在面试过程中不要轻视自己,而是以不卑不亢的态度去面对面试官、面对可能的工作机会;

  但还有高达86%的大学生反应,对于自己所学的专业不太了解,不清楚自己的就业方向,因为缺乏必要的定位,感觉前提比较迷茫,在当前就业难的现状中,想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。

有专家指出,在当前社会竞争压力如此巨大的时期,大学生有必要好好对自己职业的规划做个梳理,针对自己的职业倾向和个性,详细分析自身的上升空间及本身存在的问题,综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标,再分解成一个个短期规划,每一步应该如何去走,该朝那个方向走,做到心中有数。只有这样,才能彻底走出求职中的困境。

最关键的是,在获得Offer时,要认真考虑自己是否真正适合这份工作,这个公司是否能够让自己有所成长和发展,要选择离自己的梦想更近一步的工作。

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