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毕业生面试,真诚胜过技巧

来源:互联网 时间:2020-03-28 作者:小爱 浏览量:

“眼高手低”受企业欢迎

  毕业生就业时要做到“三心”,即责任心、上进心以及事业心。上进心和事业心分别讲的是“眼高”,要有远大的眼光和开阔的视野;责任心即为“手低”,做好每件细微的事情,慢慢积累就会达到质变。

  除了大学生应该掌握的专业技能之外,大部分用人单位表示,个人素质、学习能力、沟通能力、团队协作能力等都是为他们所看重的。厦门日报商业导刊主任胡参说,在单位中,一个人提的建议被否定了,这本是很正常的事情;可是一些刚参加工作的大学生居然哭了起来,认为别人是在否定他这个人,这就在于这些人缺乏基本的素质了。

  面试时真诚胜过技巧

  用人单位在面试时,前30秒是最关键的,影响到招聘结果。在其公司面试时,一部分人很注意穿着,因为面试时需先观察一个人的形象、礼仪、穿着、态度端正,而一部分人却很随意。他建议毕业生多注意一些面试时的仪表,尤其在面试服务行业时。

  面试时,毕业生经常被问到的问题是对未来的职业生涯规划。一些毕业生陷入了误区,认为要把自己的目标说得越远越好,让用人单位觉得自己是个对未来有规划的人,于是有人说:“两到三年,做到中层领导,五年内做到高层。”这其实是错误的,因为用人单位更看中一个人的务实精神和能力。

  “面试时技巧固然很重要,但最重要的一点就是真诚。如果通过伪装赢得了工作机会,即使进入了公司,但最终对双方都是不好的”,

  学校需适时调整专业

 学校培养的人才与社会需求脱节、培养的个体不适应社会,这两点是最主要的原因。


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