细看各个IT热门城市，近一年以来的表现都不俗。与2014年同期相比，2015年2月各热门IT城市招聘需求中涨幅最大为深圳，增长量为42%。二线城市中，同比涨幅表现最好的是杭州34%。成都、武汉也穷追猛赶，增长幅度甚至都超过了一线城市广州。西 [阅读全文]

我做过一些招聘工作，发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。1.简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由 [阅读全文]

根据最近发布的一份研究报告，如果女性获得更多决策权，她们所在社区的状况会有所改善，她们的家庭会变得更健康兴旺，为女性赋权可以大大推动贫困国家的经济发展。一直致力于增进女性权益的梅琳达?盖茨在《财富》撰文称，投资女性就是投资于全人类。我的大部 [阅读全文]

我在一家工厂工作，老板开始说交1000元押金，等不干的时候再退给我。但是，我干了三个月，老板每月都找借口乱扣钱。后来我跟老板说：我不干了，工钱不要了，但想要回我的押金。可老板很蛮横，押金根本不给我退。请问，我该怎么办？读者：王华军王华军：你 [阅读全文]

“没穿过比基尼，没有亮色指甲油，不会穿成套的内衣裤，从不穿5厘米以上的高跟鞋，超半年没有换过发型。”这是近日网络出现的2015吊丝标准的女性9项衡量指标的一部分。2月22日，在武汉一家外资企业做技术开发的吴小姐在网络吐槽，自己完全符合最近流 [阅读全文]

当今世界，白领丽人的生活方式可谓有声有色，她们不仅注重物质生活的满足，更在意精神品质的提高，以下是她们生活中的几个镜头。咖啡之恋：到咖啡屋去办公在午后的阳光里，她离开电话铃声嘈杂的办公室，来到楼下的一间咖啡屋，坐在靠近窗户的位置上，加了一杯 [阅读全文]

销售人员绩效考评的内容与方法销售绩效考评涉及两个方面的内容：对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说，对销售队伍的整体考评包括三个方面：销售分析、成本分析及资产回报分析。销售人员个人业绩考评包括主观考评和客观考评两个方 [阅读全文]

在对员工进行绩效考核时，经常会被忽略一个问题——为什么要考核?很多人不知道，而且越到中下层，越说不清楚，而回答最多的就是：年底发奖金或为了发工资。其实，绩效考核有两大目的：第一，绩效发展。即要帮助员工的绩效发展，促进员工在绩效方面的不断提升 [阅读全文]

一个有效的绩效考核指标体系，必须反映每个企业独特的行业动态环境、经营战略和管理方式。尽管企业对于绩效考核指标体系的运用和重视都得到了不断的加强，但是许多国内外公司还会在如何建立和管理好其绩效考核指标体系中遇到困难。在本文中，我们将探讨企业在 [阅读全文]

要回答绩效考核和绩效管理之间的区别，就必须首先弄清楚什么是绩效管理，绩效考核。绩效考核只是绩效管理的一个阶段，一个环节，离开绩效管理谈考核，无异于缘木求鱼，舍本逐末。绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中，经 [阅读全文]