人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极,很可惜,如愿以 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?第1种失败的职 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20给那些仍旧在公司混日子的人 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20职场如江湖,明枪暗箭不断,但有人平步青云,春风得意;有人停滞不前,郁郁寡欢。为什么会出现这种差别?很多时候并不是后者天赋不足努力不够,而是他们忘记了职场的残酷,不了解这些职场江湖的潜规则——智哥发现,职场人的流动率越来越高,很多人认为薪资是 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20个人主见勿喷.......最让上班族头疼的事情是什么?不是钱少事多离家远,不是同事间的勾心斗角,而是老板那些话里有话的弦外之音。一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙,那你就要小心了……智哥看过一个针对职场“弦外之音”的调查,调查显示,在一千 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20关于顺丰,有这么一组数据,可能是你不知道的:顺丰集团目前员工总数约为28万人,其中一线收派员占比近60%。在人员流动率平均高达70%的快递行业里,顺丰的员工流失率仅为不到30%。春节收假,顺丰的员工报到率连续五年达90%以上。相比其他行业, [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20针对HR的担心,你不但不应在简历里淡化那部分“试错”的工作经历——还会引出职业空白期这个麻烦,反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来。网友“azuotianz”求助我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作——生产工 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-201500人中,将近8成人都搞不定简历!根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,只有22%的受访者表示对写简历没有疑问,其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。以下3大简历难题, [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20投出简历后,心仪的岗位无回应,你会再次投递吗?时隔多久可以再次投递?根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,超过6成人表示自己会再次投递简历;与此同时,超过5成的的受访者表示1周后,自己会再投 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20投出简历后,心仪的岗位无回应,你会再次投递吗?时隔多久可以再次投递?根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,超过6成人表示自己会再次投递简历;与此同时,超过5成的的受访者表示1周后,自己会再投 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2015-03-20