对求职者而言，搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息，可以使自己耳聪目明，事半功倍，有关专家对此提出如下建议：1.及早动手，提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态，避免盲目行动。2.访问潜在雇主的网页，了解、熟悉其产品、服务以及 [阅读全文]

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着"不请我是你的损失"。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机 [阅读全文]

正是毕业生找工作最后冲刺的阶段。部分高校及研究部门适时对今年应届毕业生在就业价值取向、就业期望、劳动报酬、就业市场等方面的就业情况做了调查，毕业生、用人单位、劳动管理专家从不同的角度发表了各自的观点。找工作先看单位的“门脸”，风险小、“旱涝 [阅读全文]

忘掉对股票配额、老板桌和免费自助早餐的允诺吧。今天寻找工作的人们希望得到更加实惠的回报。很难相信，仅仅在一年前，人们还以诸如“他们不让我带狗到办公室”之类的话来作为拒绝工作的理由。虽然现在的工作机会比以前少了很多，但是那也并不意味着人们希望 [阅读全文]

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要 [阅读全文]

一般来说，招聘启事上都会包含以下4部分:（1）单位名称、性质和基本情况；（2）招聘人才的专业与人数；（3）应聘资格与条件；（4）应聘方式与截止日期；（5）其它的相关信息。应聘人往往就是要从这些信息中确定自己是否能够应聘。因此，你有必要研究这 [阅读全文]

不能着急：急于求成，只有再找工作；要认真等待一个最适合自己的工作。戒急用忍，往往能够起到事半功倍的效果。坦诚相对：无论成与不成，只要自己心胸坦荡荡，真诚的让对方了解自己就行了。明确自身定位：自己的目前工作实际价值，是根据以前的工作资历、工作 [阅读全文]

对于大部分的“海归”来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍，去年仅9-12月份，他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。王永达说，大部分在英国的留学生还是很有优势 [阅读全文]

珠珠接到两个电话。一个是年轻气盛的男孩：我明明很有优势，可为什么找不到好工作？珠珠很好奇他的“优势”，一问才知他的“优势”是大专毕业后有一年在外资企业从事企业内训的工作经验；有一张《国家人力资源管理职业资格证书》；本地人，熟悉上海的文化环境 [阅读全文]

一问为什么找工作《三字经》里有一段话非常著名：“幼而学，壮而行。上致君，下泽民。扬名声，显父母。光于前，裕于后。”它说的是年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。找到一份好工作是一个人融入社 [阅读全文]