- 观点2009年国家公务员面试模拟预测试题100套（91）335
-
2008-11-02 | --
模拟预测试题（九十一）1、如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？[思路点拨]我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能...
- 观点2009年国家公务员面试模拟预测试题100套（92）379
-
2008-11-01 | --
模拟预测试题（九十二）1、“你曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么？”[思路点拨]如果与你的专业最不相关的工作未写在你的简历上，就不应该提它。有些人在冷饮柜台当过六个月的收银员，他们跳过了这六个月的时间，在听到这个问题之前，不愿提起这段往事。若你所提到的一...
- 观点面试成功总在风雨后410
-
2008-10-29 | --
记者从英国领事馆文化教育处主办的留英校友职业发展研讨会暨雇主见面会上了解到，近半参加活动的留英归国学生已经回国1年多，仍没有找到合适的定位和工作。一方面是因为他们对国内的就业形势不了解，不知道如何去规划自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面...
- 观点2009年公务员考试面试：命题规律三大脉络419
-
2008-10-25 | --
第二节命题规律三大脉络一、“注意事项”的变化趋势与规律分析作为试卷内容的重要组成部分，“注意事项”是答题前给予考生的规范提示和应试指导，主要就是对本试卷考试的目的、规范、时间等方面的要求作出说明。它一般都包含三项内容：(1)说明本次考试的目的和侧重点。(2)说...
- 观点2009年公务员考试面试：命题原理五大定位396
-
2008-10-25 | --
第一章申论的命题原理与规律第一节命题原理五大定位基于“依事顺理，递进而论”的原理和“发现或提出问题、分析问题和解决问题”的正常逻辑过程，申论考试有四个基本环节，即阅读理解、归纳概括、提出对策、论证分析等。不论题型如何变化，或写评论性的文章，或进行名词解释，但都...
- 观点不做面试官反感的简历436
-
2008-10-24 | --
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历...
- 观点外企面试官口述十年招聘实录 391
-
2008-10-23 | --
这是最好的时代，这是最坏的时代。――《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最...
- 观点六大礼仪让你的面试迈向成功367
-
2008-10-19 | --
我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象,决定着你的前程和命运。由于举止得体,面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会...
- 观点如何应对面试突发情况536
-
2008-10-19 | --
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶...
- 观点外企面试侧重的智力测试737
-
2008-10-19 | --
尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在面试时却依然看重智力成分，有时甚至将智力测试放在最重要的位置，而且测试的方式千奇百怪。一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成，因此外企的智力测试也着重考察这些方面，有时是注重其中某一方面，有时则...
当前404页，共 428 页，共有4276条。
