- 观点领导力：称赞与批评2∶1最合适310
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2004-11-30 | --
高明的主管有很高EQ、AQ和IQ，懂得如何通过恰当的情商管理手段“带人、带心”某一天，张总突然接到员工小李的电话，“我买了机票，要去泰国玩，现在向你辞职。”张总有些惊讶，但还是以平和的口气说：“我给你两个星期的假，玩完之后再来上班。”小李说：“不用啦，即使回来...
- 观点旅游采线员探尽美景拿高薪303
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2004-11-30 | --
旅游采线员,这是一个正在兴起的、在现阶段热得烫手的职业。干这行的人可以拿着公司的钱在全国范围内到处行走,想去哪儿就去哪儿,专门看别人看不到的美景、奇景,探别人没有探过的险,回来之后,老板还会奉上一份高薪。目前,旅游采线员已成为国内一些有实力的旅行社争相聘用的新...
- 观点上海：酒店服务员以星级论薪241
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2004-11-30 | --
酒店服务员的薪水随酒店星级递增而递增的趋势日益明显。日前记者在招聘会上发现，普通酒店服务人员，薪水一般在650－800元左右，三星级酒店薪资为1000－1200元，而四星级酒店给出的薪水可达1300－1600元。当然，薪水越高，招聘条件也相对越高，对服务员工作...
- 观点全国将特聘10万名煤矿群众安全监督员289
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2004-11-30 | --
全国总工会劳动保护部部长张成富31日说，针对煤矿事故频发的问题，全国总工会将从６月份开始会同国家煤矿安全监察局，在全国煤矿井下一线工人中任命约10万名群众安全监督员，逐步建立煤矿安全生产的群众监督机制。张成富说，煤矿安全生产是全社会关注的焦点和难点问题。实践证...
- 观点IT行业：缺口变化大，关键看分布263
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2004-11-30 | --
IT作为一个庞大的新兴产业，每年产生数以万计的大量的人才缺口本不足为奇。但是，它的需求缺口热点却是变幻莫测的，一会儿是“软件工程师缺口40万”，一会儿是“基础程序员急缺20万”，因而不久前还因为“需求理论”不同产生了论战。而到底哪个是虚高，哪个是真正的紧俏，的...
- 观点化险为夷度过职场失宠期304
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2004-11-30 | --
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔。埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。”Case1：主管说的活你一无所知……上司叫你...
- 观点厚酬来钓金龟 人才猎头“卖”向明天343
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2004-11-30 | --
外企年薪可达50万元人民币，总监级可达70万－80万元人民币，一批海外归来的高级人才年薪甚至达到100万元人民币……猎头来了，你想成为猎物吗？1993年，北京出现中国第一批猎头公司，将猎头的实际运作带进中国。随后，高质量且与国际行规完全接轨的客户造就了国内一批...
- 观点管理者应重视员工的精神待遇372
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2004-11-30 | --
员工的待遇包含两个部分，物质待遇和精神待遇，有时也称外在待遇（extrinsicrewards）和内在待遇（intrinsicrewards）。物质待遇主要指薪酬待遇，如薪水、福利、津贴、奖金和股票期权等；精神待遇是指工作的成就感、责任感、受重视程度、个人影响...
- 观点日入万元同声传译人才缺口高达90％403
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2004-11-30 | --
“五四运动”译成“五四体育运动”“小康”就是“富有”———昨天早上8点不到，同声传译员王茜就来到了国展旁边的皇家大饭店，为今天的音响科技论坛提前熟悉材料。9点钟，论坛正式开始。15分钟以后，她和搭档替换后休息。这种工作状态，要持续一整天。工作虽辛苦，但收入也不...
- 观点激励是行为的钥匙306
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2004-11-30 | --
正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任务目标看成足自己的任务目标？如何使他们为实现这种目标而自觉努力工作？这都需要对员工的工作动机进行引导和激励。激励越来越被人们所重视，成为不可缺少的用人之道。“请...
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