对求职者而言,搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息,可以使自己耳聪目明,事半功倍,有关专家对此提出如下建议:1.及早动手,提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态,避免盲目行动。2.访问潜在雇主的网页,了解、熟悉其产品、服务以及 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-11-10有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着"不请我是你的损失"。于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-10-30正是毕业生找工作最后冲刺的阶段。部分高校及研究部门适时对今年应届毕业生在就业价值取向、就业期望、劳动报酬、就业市场等方面的就业情况做了调查,毕业生、用人单位、劳动管理专家从不同的角度发表了各自的观点。找工作先看单位的“门脸”,风险小、“旱涝 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-10-19忘掉对股票配额、老板桌和免费自助早餐的允诺吧。今天寻找工作的人们希望得到更加实惠的回报。很难相信,仅仅在一年前,人们还以诸如“他们不让我带狗到办公室”之类的话来作为拒绝工作的理由。虽然现在的工作机会比以前少了很多,但是那也并不意味着人们希望 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-30以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-25一般来说,招聘启事上都会包含以下4部分:(1)单位名称、性质和基本情况;(2)招聘人才的专业与人数;(3)应聘资格与条件;(4)应聘方式与截止日期;(5)其它的相关信息。应聘人往往就是要从这些信息中确定自己是否能够应聘。因此,你有必要研究这 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-23不能着急:急于求成,只有再找工作;要认真等待一个最适合自己的工作。戒急用忍,往往能够起到事半功倍的效果。坦诚相对:无论成与不成,只要自己心胸坦荡荡,真诚的让对方了解自己就行了。明确自身定位:自己的目前工作实际价值,是根据以前的工作资历、工作 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-19对于大部分的“海归”来说,出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势,依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍,去年仅9-12月份,他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。王永达说,大部分在英国的留学生还是很有优势 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-16珠珠接到两个电话。一个是年轻气盛的男孩:我明明很有优势,可为什么找不到好工作?珠珠很好奇他的“优势”,一问才知他的“优势”是大专毕业后有一年在外资企业从事企业内训的工作经验;有一张《国家人力资源管理职业资格证书》;本地人,熟悉上海的文化环境 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-11一问为什么找工作《三字经》里有一段话非常著名:“幼而学,壮而行。上致君,下泽民。扬名声,显父母。光于前,裕于后。”它说的是年轻时读书学习,成人后将学到的知识用到工作事业中,工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。找到一份好工作是一个人融入社 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-31