- 观点安徽13家五星酒店 引发人才跳槽高峰585
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2006-08-21 | 求职
从省旅游局获悉，目前安徽在建的宾馆酒店达到70多家，总投资额63.82亿元，其中按四星级标准建设的饭店10家，按五星级标准建设的饭店13家。业内人士由此预言，我省酒店行业的扩张将引发酒店人才争夺战，而作为“抢手货”，20多家四星级以上酒店的兴建已经骚动了省城酒...
- 观点孙畅 把每次跳槽都当成职业“加速器”634
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2006-08-21 | 求职
个人简历：孙畅，1990年毕业于北京师范大学，现任新东方在线CEO。1992—1994年在通用电器做人力资源方面工作；1994—1997年在飞利浦任销售经理；1997—2000年在微软中国有限公司负责全国渠道销售工作；2000—2004年任中国网通宽带投资事业...
- 观点打响薪水保卫战，跳槽需找对时机422
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2006-08-19 | 招聘
金九十银，职场黄金期就要到来，简历挂在网上几个月不见动静的职场人士暗自企盼能够找到一个好东家，跳出一个新的天地。但薪水并不是凭借不断的跳槽换东家就能得来，在跳槽之前需要做好准备。据CHR可锐调研中心的数据显示：７３％的职业人由于盲目性跳槽而陷入职场发展的困境。...
- 观点调查显示：职场人70%想跳槽457
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2005-11-30 | --
某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告，共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000名相关人士参与了调查。其中工作1年以内的被调查者占18%，1—3年的占40%，3—5年的占19%，5—10年的占16%，10年以上的...
- 观点活用“关系网”“网”住跳槽人441
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2004-11-30 | --
“关系网”在我们心中可能是一个贬义词。但是，从行为科学的角度来看，员工可以背叛公司，但是很难背叛他们的社会关系网，如果公司为这些骨干构筑起一个让人恋恋不舍的“关系网”的话，在他们作出离职决定时，就必须认真考虑这一因素。公司培养和引进一位人才要花费不少成本，因此...
- 观点团队精神扭曲下的团队集体跳槽悲剧656
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2004-11-30 | --
【案例背景】目前，企业并购运动风起云涌，阿里巴巴并购雅虎中国，明基并购西门子，盛大并购新浪，联想并购IBM等，大规模的并购所引起的震荡，使很多企业面临着团队跳槽的危机。集体跳槽已经不是新闻了，当年有方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟...
- 观点新人刚入行跳槽当慎行450
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2004-11-30 | --
新人入行，心气十足是必然的，但在立足未稳、涉世不深的情况下，盲目跳槽只会适得其反。跨“行”跳隔行如隔山学外贸专业的李刚，去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制，李刚的底薪只有七百元，其它主要靠业务提成。实习期结束后，李刚的客户网络尚未建立起来，比起老业...
- 观点60%的跳槽者认为自己跳槽是失败的469
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2004-11-30 | --
一家职业咨询公司近期的一份调查给热衷跳槽的人和准备跳槽的人敲响了警钟：60%的跳槽者在跳槽以后产生挫败感，认为自己跳槽是失败的。在10月15日举行的“2005海峡两岸财经高层论坛”上，中央财经大学商学院的钱振波老师说，从他的研究来看，多数跳槽者缺乏科学的判断和...
- 观点收入丰厚也跳槽 中高级经理人正密谋跳槽473
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2004-11-30 | --
近日在上海某四星级宾馆，预约前来的1500多名中高级经理人在静悄悄地接受面试，这次“猎头＋面试”的活动通过网上公布职位，求职者通过专用邮箱发送简历，或者表达意向，然后组织面试。有30多家外商独资、中外合资和著名国企参加面试会，求职者与公司进行一对一的面谈。主办...
- 观点解读跳槽季节的各种离职理由412
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2004-11-30 | --
跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所...
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