总有一些学生，喜欢在简历的页眉或者页脚，或者其他什么醒目的地方，写上一句豪情万丈但却毫无价值的话。也许你会觉得这些华丽的词藻能起到如虎添翼的作用……然而，HR会毫不犹豫PASS掉这些简历!为什么你的简历一直石沉大海投了几百份只有一个回电还是 [阅读全文]

即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜 [阅读全文]

地球上的每一份工作都需要个人简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的个人简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的个人简历之前，用"九不"标准来检查一下你的个人简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的 [阅读全文]

对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说，筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。作为长期从事专业招聘的职场资深人士，我总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考。一、查看个人基本信息在浏览简历的时候，迅速查看个人基本信息，如 [阅读全文]

除了基本信息之外，HR还可以判断这些：1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其 [阅读全文]

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投” [阅读全文]

在中国有很多是传统美德如：谦虚，而对于很多新手求职者来说在书写个人简历的时候就太过谦虚了，以至于不能够在个人简历中很好的表现出自己的能力，从而让自己失去一次上岗就业的好机会。当然这种太过谦虚的情况经常会出现在一些刚刚毕业的大学生的身上，他们 [阅读全文]

坦白来讲，写出一份好的简历确实不是那么件容易的事，往往需要千锤百炼精雕细琢。但是，写出一份不至于被HR分分钟丢进垃圾桶的烂简历，还是正常人都能够办到的！下面就来看看哪四类简历是传说中的“烂简历”吧！一定不要写成这样哦！一、垃圾桶里的第一类简 [阅读全文]

“十一”将至，长假过后，众多企业将开展大规模的校园招聘。于是，在国庆假期结束之前准备好简历，成为应届毕业生们在求职大军中突出重围的重要一环。今年从中国人民大学商学院会计学专业毕业的研究生冯玉然，就凭借自己对制作简历的潜心研究，取得了从10多 [阅读全文]

3月2日，我终于收到了期盼已久的短信，“韦祎同学：您已通过我行考核，请于3月6日前的每天上午10:00或下午2:00到我行人力资源部签约……”虽然这不是我收到的第一个Offer，但这肯定是我的最后一个Offer。回想这几个月应聘的历程，切身 [阅读全文]