我不知道是不是所有人都像我一样，对北京怀着一种特殊的情感。从在幼儿园的时候学唱《我爱北京天安门》开始，我就爱上了这座城市，对它充满了向往，我就想：将来我一定要去那个城市生活。这个梦想跟着我很多年，直到我大学毕业。我们是7月份正式毕业的，我6 [阅读全文]

“好汉不提当年勇”这句话大概是很多HR看到上硕大的Logo，而简历上又没什么内容时，想对同学说的。让我们说说为什么简历页眉不要放学校Logo。首先，并没有硬性规定要求一定要放学校Logo。其次，大部分HR不支持放学校Logo。为什么呢？因为 [阅读全文]

一份简历到HR的手上一般两种结果：进垃圾桶。或者，仔细看看，约来面试。那么，HR做出这样的判断需要多长时间呢？20秒!这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。那么在中国是什么情况呢？我们咨询了中国外企、垄断国企和民 [阅读全文]

乔布简历是2013年开始与王老师结缘的，“缘”于网上。13年秋天刚开学，王老师正风风火火帮助同学找工作，在网络的某个小角落看到了我们，发现很多求职找工作的理念，培训不讲道理讲段子的方法是一样的。所以……(请自行脑补)14年又逢招聘季，段子手 [阅读全文]

很多应届生在制作简历的时候都有些迷茫，因为他们不知道什么样的简历才是HR想看的简历，什么样的简历才能让HR那“一眼万年”的目光留在自己的简历上，这样自己才能有机会。那么不如让乔布简历的小编我带你们去看看HR姐姐是怎么对着那些不标准的简历咆哮 [阅读全文]

（1）个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好 [阅读全文]

在当前日益激烈的求职竞争中，大学生们越来越注重求职简历的制作，因为一份成功的简历无异于给自己多赢得一次成功的机会。但近日，河南省针对毕业生求职简历进行的抽样调查报告发布后，结果却令人尴尬。报告显示，76%的高校毕业生求职简历难令专家满意；但 [阅读全文]

2012年上半年的就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经验丰富的求职者备受企业青睐已是职场惯例，那么，求职者就可以通过提高 [阅读全文]

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能 [阅读全文]

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适 [阅读全文]