中国人向来以谦虚为美德，但是面试中的过分谦虚万万不可取，相反适当的自我赞美，或者说是对自己真实的评价反而能增加面试官对你的好感，这是一种自信的表现。那现在就来看一下，用英语如何表述自己的优点吧。Mature，dynamicandhonest [阅读全文]

对于职场新人来说，尤其是没有确定就业单位的人，精心准备的简历，发送给有意向的公司，却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历，大热天挤到人才市场，却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀……职业规划机构，接到了很多职场新人的求 [阅读全文]

金融危机虽已淡出人们的视野虽然过去了，可是社会就业形势却并不乐观，为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而唯一不变的是对求职简历的重视。求职简历是求职的敲门砖如今，“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经成为过去式过去了，“广而告之 [阅读全文]

一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维 [阅读全文]

洋气英文简历也会苦恼面试官动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读 [阅读全文]

这些年，我因为职业的原因，经常会收到一些应届大学生朋友，或者是已经有了几年工作经历的朋友给我发来的求职简历，其目的无非两个，其一，是让我帮其推荐一份不错的工作;其二，就是让我看看他设计的简历是不是符合“规范”，哪些方面需要修改。在招聘信息化 [阅读全文]

我为什么这么做?依据何在呢?可以从以下五个方面来分析：简历技巧1、工资。一般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些HR为完成招聘任务，谎称能给予应聘者要 [阅读全文]

在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejectionletter,而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些弱项，很快被挑剔的雇主识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。如何使招聘人员在看 [阅读全文]

在有很多的关于你的简历应该写多长(取决于工作)和你是否应该提及短期工作(取决于工作)以及你是否应该要进行校对且使用拼写检查(是的)的建议。但是，在你挑选出简历中要包含什么内容并开始写你的简历之前，你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以 [阅读全文]

伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳 [阅读全文]