面试心理攻略准备、准备再准备你当然不会毫无准备地就去面试。不要告诉我，你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了。注意：也不要只因收到了面试通知书，就抱着骑驴找马的态度去应征工作，即使你真的侥幸得到了该工作，也不会 [阅读全文]

面试自我介绍是一个非常重要的面试技巧，可以体现一个人的职业优势。和大家一起分享一下有关面试自我介绍的一些小攻略，这些非常重要的面试技巧可以帮助你顺利通过面试。面试技巧1:时刻考虑面试官的需要面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生 [阅读全文]

第一项――时间战术：准时，是面谈的第一美德。若能提早5至10分钟就位，更会令人印象深刻。别以为迟到几分钟是小事，企业主管正是以这一分一秒在衡量你未来的工作态度。若不守时，会让他先入为主认为你不太负责任。第二项：――仪容战术：除非事先知道应征 [阅读全文]

我们在招聘的时候发现。有些学生显得非常紧张，手脚都不知道该如何摆放。这里有一个误区，就是认为“不紧张才会面试成功，紧张是不行的”。其实，紧张是非常正常的事情，在面试的时候，不仅参加面试的学生会紧张，就是我们招聘经理也会紧张。这一点也不奇怪， [阅读全文]

每年都要举办多次大型人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场子中，口干舌燥地面对数百家单位，投了很多简历，精疲力尽而收效各异的经历。参加过多次大型招聘会的我，虽然自身条件一般，但是每次都有收获，并且总结了几点经验：1、会 [阅读全文]

在求职面试时，求职者少不了要介绍自己，并问一些必须要知道的问题。面试是决定是否被录用的第一步，如果在回答面试官的问题时不注意一些技巧与方法，就极有可能以失败告终。以下是几种不合适的乱开“金口”的表现：缺乏自信———“你们要招几个人？”这种问 [阅读全文]

中规中矩：保守、传统的职业装许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行 [阅读全文]

说起考试交“白卷”，其鼻祖非上个世纪七十年代的张铁生莫属，张铁生以一纸“白卷”，得到了四人帮的赏识，不但考上了大学，而且爬上了中央委员、省部级领导的宝座！取其精华，弃其糟粕。撇开其浓郁的政治色彩不谈，在当今职场应聘中，有时交“白卷”，也可以 [阅读全文]

准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要 [阅读全文]

1、微博运营专员微博已经成为现下最流行的网络平台之一。这个新兴的平台不仅在改变人们获取信息的方式，成为热点事件的主要传播平台，同时也成为企业推广宣传的新宠，上亿的活跃用户，都是企业宣传推广的潜在客户。如何用好140字的空间，或配图，或配视频 [阅读全文]