古今中外，治国也好，治企也好，治社会也好，都离不开人才，人才是一切事情取得发展胜利之根本。人才具有如此巨大的作用，可由于各种原因，企业出现人才隐性流失，组织与人才目标不一致，二者之间产生距离，人才对组织的积极作用就会消失，从而将使组织治理出 [阅读全文]

因此，职业生涯规划的第三步，则是在自己选定的职业发展方向上，适时的根据自身所处的环境以及职业发展的客观现实条件选择最佳的方式实现自我的成长和发展，知道“事有可为可不为”，在顺境中快速成长发挥自己，实现超越，在逆境中及时总结积累经验，蓄势待发 [阅读全文]

导读：由于业务上的往来，或出于娱乐休闲，在一天的工作之后，上司或者客户打电话过来邀请你加入夜晚的活动，作为职场女下属的你，该怎样委婉的拒绝呢？以下，就由酷尚职场小编为你出谋划策吧！女下属怎样婉拒“夜邀”职业女性除了业务上需要与相关男士交往周 [阅读全文]

每天生活在巨大工作压力下的职场人士，一般是很难保持一种正常的作息时间的，晚上要加班，要陪客户吃饭，要出差……但是无论我们多少忙，内心有一张标准的作息时间表，对我们的健康还是很有帮助的，不能完全遵守，但是可以尽量去执行它。看看这份号称世界最健 [阅读全文]

“30岁以前用健康换钱，30岁以后用钱换健康”，这是当下很多白领的口头禅，略带调侃地反映出职场生活的辛酸。面对五种“压力病”，专家给你支招。过度劳累引发“高血压”。没完没了工作，加不完的班，为了业绩“百尺竿头更进一步”。他们的心理也得了高血 [阅读全文]

要想在职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通。为了实现自己的目标，你的沟通方式不能仅仅是温文有礼的。若想在工作与生活中，得到更多你想要的，并尽量避开你不想要的，以下四种交谈方式可以起到决定性的作用。1、倡议性交谈当 [阅读全文]

相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你 [阅读全文]

出生日期的数字测出内在性格和潜在力量的测验，看似不可思议，但近来在日本十分流行，而且被测者都发现能找到准确而奇妙的答案，不信?玩过就知。玩法：请从你出生年、月、日中，找出不同的数字。例如：1978年12月9日，就有(2个1)(1个2)(1个 [阅读全文]

在目前对于简历投递做的人才网上调查显现，网上投递以便利、时机多和经济等优势被认为是做有用的求职渠道。然而怎样才能使自个的网络简历出挑，吸引建筑师招聘HR的眼球感动HR的心?以下“七招”定能够助您一臂之力：一、工作经历是中心。人事部在检查简历 [阅读全文]

看到自己的经验不符合企业的要求就不去投简历尝试下，这样的人只能够用两个字形容：懦夫，你会说专家建议你不用在这种情况下浪费时间，那专家还说中国房价在去年会大跌，结果房价不是照样大涨吗？中国的房价是不可能下跌的这是正常人都知道的，所以不能听信专 [阅读全文]