1.内容要突出简历的内容一定要突出求职者的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表却没有内容的简历是不会吸引人的。简历内容要清楚分析自己的能力并且还要阐明能够胜任这份工作的特质。强调先前的成就和结果，例如：“对公司的人员进行调整，削减了无用的 [阅读全文]

懂得放大“卖点”简历中有几栏是用来增加对方印象的，这也决定对方是否给你面试机会。如何写好这几部分的内容十分重要，可以从以下几方面去着手。1、成绩。用你的骄人的业绩去打动未来的老板。突出你的能力与成绩，强化标题。集中对能力进行细节性描述，可以 [阅读全文]

（1）有一些方面最好不要在简历中说明，而是留到面试时。因为这些方面可能会对求职者的录取带来不利，比如薪资要求、重新安置的费用、你配偶的职业或是上班时间等等。你投递简历的目的是为了获得面试机会，如果他们觉得你是合适的人选，那么在和他们面对面接 [阅读全文]

错误：许多求职者忽视了简历中的错误，比如印刷错误、语法错误或是标点符号错误，切记简历是求职者的第二张面孔，雇主会从简历上了解到求职者的性格，做事认真程度，个人文化素养等，不要低估了雇主的眼力。求职者一定要仔细推敲每一个词，避免出现这样错误。 [阅读全文]

版面要精心设计打开一封求职信，如果第一眼开始就给人赏心悦目的感觉，那会使人不禁多注意一眼。排版精美，打印的字体选用得当，疏密有致，这样的简历肯定“讨人喜欢”。由于复印稿的效果可能不理想，所以投寄的简历应尽量少用复印稿，否则会使效果大打折扣。 [阅读全文]

不要写个人信息。在北美，求职简历上是不写私人信息的。不要把自己的婚姻状况，年龄，种族，家庭成员或者个人特长爱好等写到简历上。不要篡改事实。不要因为缺少工作经验，过于频繁换工作或是之前从事的工作职位较低而去篡改事实。如果雇主发现你在工作经历上 [阅读全文]

一、基本信息必须真实准确包括求职者的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景、外语水平和电脑熟练程度等，这些基本信息一定要详细罗列，给人完整的印象；同时，还要表明你工作的态度。个人照片尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘人员加深印象。 [阅读全文]

A．目标词很重要目标词不要展现出一副"你可以为我做什么"的态度。公司提供给你一份工作，不是为了提供你事业发展的机会，也不是给你提供保障、加薪。雇主关心的是你能为他们做什么。B．多使用主动词。主动词可以使你的简历显得更加简 [阅读全文]

要简短通常写一两页就足够了，如果你应聘部门经理职位，或专业的技术职位，简历写一两页纸是很正常的。多数情况是，HR根本无暇去看你那份超过两页纸的简历。避免错误：一份简历中如果多处出现印刷错误、语法错误或是标点错误，面试官对求职者的印象将大打折 [阅读全文]

雇主对简历中的工作经历这部分都是很注重的，他们都很想了解你的工作经历，你曾在哪儿工作？工作了多长时间？又为何离职？他们想通过这些了解你是否是个稳定可靠的人？最重要的是想知道你是否适合空缺的职位。千万不要把所有的经历都写在你的简历上，一定要围 [阅读全文]