【引言】写简历,是每个人进入职场的第一课。好的简历能为你获得更多的面试机会。什么样的简历是“好简历”,其中一个原则就是:尽可能的去量化工作业绩、其他成果。对于有些工作或能力是无法量化的,如:沟通能力、学习能力、团队合作能力等,该如何呈现呢? [阅读全文]
来源:优简历网 发布时间:2014-04-10在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,更多人对于信息的真实性也产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2014-03-28在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,细节部分也被越来越多的求职者重视起来,一份好的简历能更有效的告诉看简历的人 [阅读全文]
来源:智联招聘 发布时间:2014-03-20针对许多大学生在应聘中的疑问,西海都市报记者采访了多家国有企业、上市公司、外企及小微企业负责招聘的工作人员,他们为求职的大中专毕业生提出了如下建议。●建议一张扬个性不如踏实、谦虚一点“张扬个性”这一褒义词在招聘时似乎并不好用。大多数企业负责 [阅读全文]
来源:新华网 发布时间:2014-03-19一、强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一 [阅读全文]
来源:新浪博客 发布时间:2014-03-19想要让简历变得更加精简化,需要对简历内容的份量度进行分析,就是哪些内容比较重要而哪些没有什么作用。那么我们就把这些作用不大的内容舍弃掉,为了让求职者更好地精简内容,下面我们按照简历版块进行讲解。在工作经历内容里哪些东西并不重要?公司的全称, [阅读全文]
来源:简历模版 发布时间:2014-03-15一,简历要学会帮HR节省时间。一个岗位,同时应聘的不止你一个,HR要从上千份简历中找到合适的人,这功力不是一朝一日练就的。因此,如果你的简历目标不清晰,联系方式不明确,应聘职位含糊等等,都会让你与这个岗位失之交臂。因为对方时间有限,不会从头 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2014-03-11投递简历的心态>>>1.冲名气而投此类投递者往往只看公司名气,压根不管对方是招什么职位和要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这类简历投递只会徒劳无获。2.无目标而 [阅读全文]
来源:优简历网 发布时间:2014-03-06历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,重要的是要明确以下几点:1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公 [阅读全文]
来源:职场人网 发布时间:2014-03-06要让你的个人简历中在众多的求职简历中脱颖而出,一定要花一点心思,让简历变得特别醒目,要学会有的放矢的写作相关内容,切记不要流水帐的介绍你的工作经历,不要让招聘者在简历寻找你以前与现在工作相关的内容,而是要主动突出,你之前干过什么与求职的职位 [阅读全文]
来源:个人简历 发布时间:2014-03-04