得到一个去外企面试的机会不容易,所以就要格外珍惜,下面就来看看去外企面试的五大忌讳吧。数落别人很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-20毕业季刚过,699万毕业生涌向市场,今年被称为“史上最难就业季”,许多学生为了能够吸引到用人单位的“眼球”,在制作简历上下足了工夫。近日,西南交通大学传播学大四女生田香凝创建了一个名为“田香凝的云简历”的微信公共账号,以文字、图片、声音和视 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-192013年,当毕业季遇上“最难就业”,着实让很多毕业生感到恐慌,然而最难就业究竟难在哪,如何才能攻克求职难关?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特此推出调查“你求职遇到哪些障碍?”,希望通过对调查结果的深度剖析,引导 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-19699万!2013年中国高校毕业生人数创历史新高,比2012年多19万,而就业岗位却不增反减,使得大学生们对求职期望值受到了毁灭性打击。那么最难就业季到底难在哪儿?是“我看不上工作”还是“工作看不上我”?为帮助平顶山市内的应届本专科毕业生摸 [阅读全文]
来源:东方今报 发布时间:2013-07-19今天,山东省2011年秋冬季高校毕业生理工类就业市场暨山东理工大学2012年毕业生供需见面会举行,现场约有600家企业面向大学生提供就业岗位。本次招聘会大约有近万名大学生参加,记者采访发现,“微简历”在求职大学生中流行起来。今天在招聘现场, [阅读全文]
来源:鲁中晨报 发布时间:2013-07-19就业难,成为今年应届生面临的首要问题。而由于缺乏社会经验,不少应届生无法甄别网站信息。为此,赶集网特推出企业诚信体系,通过用户打分及企业资质认证,完善招聘企业的信息,为应届生营造更为便捷、高效的信息平台。网络招聘的便利性为求职者节省大量的筛 [阅读全文]
来源:ChinaByte比特网 发布时间:2013-07-19当投出的简历得不到回复时,可以主动向目标企业的HR部门去电话或Email询问该职位招聘的最新进展,与此同时也可抓住这次沟通机会与HR作直一步沟通,一方面确认你的简历是否收到,另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。说不定一次主动的出击 [阅读全文]
来源:世界经济人 发布时间:2013-07-15早些年,似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下,许多与国际接轨的企业都需要英语作为交流工具。一个漂亮的英文简历可以让自己脱颖而出。英文简历的基本构成大致主要包括以下几个方面:一、Personaldata(个人信息)地 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-12当你在填写简历时,某些信息如:项目经验、证书等,请填写在相应栏目中。特别需要注意的是,我们提供选项的栏目,如:专业、职能、ITSkill等,请尽量从选项中选择(如无完全一致的,也可以选择较接近的内容)。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-12网申简单说,就是大公司从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。举个例子,如果有1000人申请一个职位,首先代理企业网申的招聘网站会根据一些硬性指标,例如:学历、英语能力等删掉将近一半甚至是80%的申请者,然后根据不同的成绩、学历、工作经历、 [阅读全文]
来源:千里马人才网 发布时间:2013-07-10