在漫漫求职路上，最让求职者们揪心的就是——为什么简历投递出去后总是石沉大海、杳无音讯？简历没回复的问题到底出在哪里？企业的问题：1.企业的招聘优先级多半为内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。所以，您可以扩大自己招聘信息 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-17用邮箱发送简历，鼠标轻轻一点就可以了，但是你是否知道，HR把你的简历放进回收站也只需要轻轻点击鼠标就可。如果你有幸得到了HR的邮箱，如果你希望在众多求职信中，HR能被你的所吸引，提高打开率，那看来你得花些功夫了。1、不要将简历作为附件发送。 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-17作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-17简历中的“水分”该怎么掺？多了，就是造假；正好，就是修饰。千里马人才网曾经针对HR做过调查：“你能容许应聘者的简历有多大水分”。70%的HR对“掺水简历”的现象持理解、同情和宽容态度。也有HR表示，要看一下水分出在哪里，简历中的水分，有的水 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-17招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历许多只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。下面蓝拓人力的招聘专员就列举了一些具有典 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-17即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-16一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-14现在企业、行业的变数比较多，人们对职业的追求比过去积极得多，人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士，要经常更新简历，同时和几家猎头公司保持长期联系，以备在打算转换工作时能获得帮助，至少可从你的猎头朋友那里 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-14标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-14昨天下午看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢？由此，我深刻地体会到HR的幸苦。不过苦也没办法，谁让看简历招人就是HR工作的一部分呢？不过，我还是要来抱怨下 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-14
