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简历中人事经理不想看到的字词
简历中人事经理不想看到的字词

你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗?动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
简历制作前奏曲——HR筛选简历的黄金法则
简历制作前奏曲——HR筛选简历的黄金法则

《孙子•谋攻篇》有一句大家很熟悉的名言:知己知彼,百战不殆。要制作出一份令企业HR心仪的简历,首先要做的便是全面了解目标企业是怎样筛选简历的。企业筛选简历一般遵循分类——扫描——搜索——评估的既定程序。此外,许多世界500强和应 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
调查显示: 超7成应届生不清楚简历制作要点
调查显示: 超7成应届生不清楚简历制作要点

应届生求职,首先要拥有一份“黄金简历”,用高度的含金量吸引HR的眼球,不论找寻什么性质的工作,简历都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么,你知道什么样的简历更吸引HR吗?简历中的死穴在哪里,如何避免?如何制作一份高质量简历,顺利求职闯关,找到 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
过分渲染成大学生求职通病 简历被指含水分太多
过分渲染成大学生求职通病 简历被指含水分太多

过分渲染,成大学生求职通病千篇一律,自吹自擂——自我评价总是那么优秀,几乎云集了全世界人类的所有优点。近日,记者在多家招聘会现场看到,大学生求职简历过分渲染,使得这原本展示自我的平台,成了“王婆卖瓜,自卖自夸”严重泛滥之处。对初入社会的应届 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
盘点HR拒绝看的简历
盘点HR拒绝看的简历

招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的,比方说:1、求职简历里有 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
让HR哭笑不得的10个简历内容
让HR哭笑不得的10个简历内容

1、题目。有十几个人Email的标题是“应聘”,或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位,每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是,所有的求职都发给***,然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
大学生如何准备职业化简历
大学生如何准备职业化简历

对于职场新人来说,尤其是没有确定就业单位的人,精心准备的简历,发送给有意向的公司,却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历,大热天挤到人才市场,却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀……职业规划机构,接到了很多职场新人的求 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
别用简历考验HR的耐心
别用简历考验HR的耐心

据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟,基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤,负责此项流程的多为招聘助理,简历的 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
有求必应的简历这样写
有求必应的简历这样写

制作简历是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢? [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
求职应聘的过程中 简历高度相似
求职应聘的过程中 简历高度相似

小李是北京一所大学2011届毕业生,学电气工程专业的他至今还徘徊在招聘会上。谈到至今未找到工作时,他有些无奈:“我的英语口语相当好,可以非常自如地和外国人进行交流。”英语口语是小李引以为傲的优势,也是许多企业所需要的“核心技能”。可是小李在 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-03-08
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