简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全 [阅读全文]

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如 [阅读全文]

半个月前，我以为短时间内不会将自己的简历与大家分享，但世事发展太快，没想到我的简历那么快就作废了。酝酿良久，决定把我对如何写简历的看法与思维写出来，和各位切磋切磋。简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。我留意过很多人的简历，包括身边的、 [阅读全文]

AccountingAssistant会计助理AccountingClerk会计文员AccountingManager会计经理AccountingPayableClerk应付帐款文员AccountsReceivableClerk应收帐款文员 [阅读全文]

普通的招聘人员每年都浏览5000份简历。她能用任何合理的理由去掉一个候选人，来使得自己生活更轻松一点——但是你的生活会更辛苦。在这里，资深招聘者就揭露了候选人是如何与能获得的机会失之交臂的。数字不合情理如果你的成绩可以量化，就量化它吧——但 [阅读全文]

1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳投递的 [阅读全文]

动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以 [阅读全文]

关于更多简历制作的要点与技巧请查看简历版精华置顶贴：中英文简历制作技巧及经验、简历投递技巧精华合集贴（点击查看）问题点：已经大三，学习投资学的杨同学想在暑期申请银行的实习生机会。但投了五六家国内的银行机构后，没有得到一次的面试机会；而身边的 [阅读全文]

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速 [阅读全文]

总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选：●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。”评语：对自己曾经工作过的公 [阅读全文]