如果你在简历中细数各种经历，甚至包括那些短期工作，或者与你眼下的求职目标无关的工作，对你的雇主来说，这些都会成为危险信号，”萨尔瓦多表示，“他们会因此认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人，或者根本不是他们要找的人，而你的简历也会因此被筛掉。”萨 [阅读全文]

中智上海经济技术公司副总经理王慧认为：求职信太长：因为公司招聘量大，HR查看简历的时间非常有限，所以他们要在很短的时间里浏览很多的简历，如果求职信很长，重点不突出，重复同一观点的话，HR会感到该求职者亮点不多且罗嗦，那简历被筛选掉的可能性就 [阅读全文]

公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本 [阅读全文]

在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样在做。“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛 [阅读全文]

在HR有限的15秒内，你的简历能让他感兴趣阅读，就是一份优秀简历，这直接决定你有没有机会进入下一个环节。优秀简历何模样?优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么， [阅读全文]

简历内容的基本含金量要求1、以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣您?2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题便于阅读 [阅读全文]

英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。一、千万别啰啰唆唆语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相 [阅读全文]

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖而出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同?以下有几种方法可以一试：1.加强对方的第一印 [阅读全文]

如今，双语简历已不再鲜见，大学生往往会根据自己求职意向的不同，将简历翻译成英语、日语、韩语、法语等第二种语言。甚至有些并不擅长外语的同学也会请“高人”来为自己翻译，想以此给招聘方留下好印象。某次招聘中，因业务需要，公司要招聘一名英语基础好的 [阅读全文]

上周六，上海体育馆的招聘会上人头攒动。有求职者在面试时给HR递上的不是简历，而是一本iPad。原来，该求职者制作了一份视频简历放在iPad上，希望通过这一举动让自己脱颖而出。该求职者名叫孙琦，是今年的应届毕业生。去年底，他看到有网友说因制作 [阅读全文]