随着互联网的迅猛发展，越来越多的用人企业和求职者开始关注效率更高的网上招聘和求职途径，不少人更通过网络找到了心仪的工作。那么，网络求职都需要注意些什么？求职达人们又有哪些高招呢？张璇是广西大学一名大四学生，一直关注南宁各大求职网站的她告诉记 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?下面是招聘专家们提出的建议：首先要确定你要找谁最合适，这个人可以动用你的人脉来确定，也可以 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。许多求职者的简历就一种内容和形 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28有没有简历石沉大海的经历，有没有一伙疑惑为什么别人会有回应，有没有想不通我到底哪不如他，告诉你，使你的简历有问题。一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。十秒钟原则当你 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青睐，那么网络简历与招聘会上所用的简历有何 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28信息化时代已经来到，网络招聘方兴未艾，下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给大学毕业生求职者的建议，会对你的求职带来很大的帮助。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-28
