萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-12-11又到毕业求职时月历翻到2008年的最后一页，又到了每年找工作的高峰期。记得以前找工作的时候有师姐曾经很有经验地说求职简历11月前就要做好，因为从那时开始大量的企业就会涌到高校里面招聘了。然而在今年全球经济大环境不景气的状况之下，涌进来招工的 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-12-11工作3—5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题。华夏菩道职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示，能写出符合目标岗位的有竞争力简历的人不到10%。大部分人投出的简历石沉大海，偶有回应也是 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-12-11写感谢信：这样做是希望能加深求职者在用人单位工作人员心目中的印象，增加求职成功的可能性，感谢信的开头最好提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并且对招聘人员表示感谢。不打听结果：一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间，求职 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-12-02现在流行做电子简历，如何能让简历吸引招聘者的眼球，让他们在茫茫网络中更方便地“网”住我呢?请指导一下。其实利用因特网找工作，做电子简历，也是大势所趋。如果要突出，得做到以下几点：【“关键词”多多益善】这里所谓的关键词，是指尽可能概括或描述你 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-11-02
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-10-24不知你是否为招聘人员所非难？你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。1.工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2008-10-15
