英语国家：遵循严格的方式在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的 [阅读全文]

大学生求职亟需补上“简历课”无锡市新年第一场毕业生双选会近日举行。该市毕业生就业指导中心主任戴威一边整理会场，一边捡起一本本厚厚的全彩印简历，心疼地感叹：“这么精美，成本得好几十块，就这么扔了太可惜了。”那么，究竟什么样的求职简历最经济又最 [阅读全文]

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，“如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非 [阅读全文]

对于正在招聘的公司来说，花时间在互联网上查找求职者的简历，正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值，因为它是先期性的，使招聘者能够，掌握主动，控制申请者。搜索是一门不易掌握的技术。为什么？因为从来就没有相同的搜索。 [阅读全文]

在各地求职热度升温之际，上海市职业介绍中心就业专家提醒说，有关部门掌握的情况表明，不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简历上，除了填写本人“基本情况栏”之 [阅读全文]

十月，国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Internship的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第 [阅读全文]

没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得 [阅读全文]

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取３０秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速 [阅读全文]

怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误：1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述 [阅读全文]

华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出40多份简历了，可是至今没有电话通知面试；华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优，可是挤了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。记者发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往 [阅读全文]