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简历的禁忌
简历的禁忌

1)长篇大论。篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果。2)过于简单。简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。3)条理不清 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-25
如何让简历一发即中
如何让简历一发即中

简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢? [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-25
如何巧写简历,完成转行或转岗目标
如何巧写简历,完成转行或转岗目标

职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-25
简洁的简历更受HR欢迎
简洁的简历更受HR欢迎

“厚厚一沓,少说也有10多页,从个人基本信息、毕业作品复印件、各类获奖证书复印件等一应俱全,有的同学还选择了铜版纸进行彩色打印,并且套上了一个文件夹。”这是在前几场应届毕业生招聘会上大学生应聘简历的标准配备。不过,在22日举办的这场招聘会, [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-18
优质简历的巧妙包装术
优质简历的巧妙包装术

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-18
HR甄选简历的五大关键
HR甄选简历的五大关键

简历甄选是招聘的甄选环节的第一步,这是个技术活,聪明的HR只需要五步就能选出真材实料的简历。1、一份好的简历首先是看思路,自我评价部分是不是能和企业任职资格要求能对应起来,是重点。聪明的求职者会在自我评价栏把任职资格要求的重点对应起来,让面 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-18
“软硬兼顾”HR筛选简历要注意
“软硬兼顾”HR筛选简历要注意

在简历初筛阶段,看一份简历的时间应该在40秒—2分钟,当然有的HR还可以更短,这只是个经验数字。如果来分配时间的话,求职者的个人信息、工作地点、薪资为5-10秒,工作履历为30-90秒,其他信息为5秒。在这么短的时间里,看什么就很重要,而看 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-18
被HR称赞的出色简历该怎样写
被HR称赞的出色简历该怎样写

一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-09
完美简历一定要避免的7个错误
完美简历一定要避免的7个错误

简历上的错误1:错字和病句在你的求职信和简历上,一定不能出现任何的错字和病句。白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕的印象。哪怕是一个非常不起眼的错字,都有可能让你失去竞争的机会。在写简历的时候,可以使用一些officeword等软件的纠错 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-09
简历上的哪些内容才是HR眼中的干货?
简历上的哪些内容才是HR眼中的干货?

我会把简历中的内容,分为五个档次,有效性逐级递减:(1)资源(2)业绩(2)能力(3)知识(4)自评一、资源——能带来什么资源是你能完全把握,能够跟着你走的东西,是简历中最硬的内容。做销售能带来多少客户,做财务的能搞定多少贷款,做采购的有多 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-08-03
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