从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。我的扣分项大致分以下 [阅读全文]

窍门1“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分 [阅读全文]

HR到底是喜欢word还是pdf格式的简历呢？HR有话说：你够牛，那么无所谓说实话，如果你真的很牛，任何格式都没问题，hr知道你很牛，她会找it部门把你的简历转成word录入系统，甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的 [阅读全文]

1.简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服 [阅读全文]

1.千万不要把简历只作为附件发出去1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进 [阅读全文]

转眼间，周英已经毕业三个月了，身边的同学纷纷找到工作，可她还在重复着找工作、投简历的循环。迟迟得不到面试单位的通知，让她渐渐不自信起来。转眼间，周英已经毕业三个月了，身边的同学纷纷找到工作，可她还在重复着找工作、投简历的循环。迟迟得不到面试 [阅读全文]

千龙财富北京消息据中国互联网络信息中心调查显示，自今年5月.cn域名面向自然人开放注册以来，个人.cn域名注册量已近30万，其中60%以上由25-35岁之间的青年群体注册。千龙财富北京消息据中国互联网络信息中心调查显示，自今年5月.cn域名 [阅读全文]

基本资料姓名：125job性别：男年龄：24婚姻状况：未婚身高：165CM体重：70KG籍贯：安徽现所在地：浙江求职意向工作经验：应届毕业生意向岗位：电子技术员;电子/电器维修工程师;单片机/DSL/DSP/底层软件开发求职类型：全职期望月 [阅读全文]

1.冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，只会徒劳无获。2.无目标而投这类人多半都是“海投”者，他们只是草草 [阅读全文]

也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些 [阅读全文]