公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本 [阅读全文]

专家说法简历不必华丽三大要素是必备对于这些奇葩简历，朱士奇表示，「确实有学生为了赢得面试机会，想尽办法展现自己，追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素，会弄巧成拙。」朱士奇建议，在制作简历时，三大要素必备。第一是态度。简历要体现出对 [阅读全文]

1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2、职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个 [阅读全文]

简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢？怎样的简历容易遭遇“零回复”？一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件 [阅读全文]

日前，一场“模拟招聘”在西华大学举行，这次活动是由微软公司组织的推荐“就业之星”赛前“职业竞争力培训”的第一课，微软人力资源主管就怎样写作简历进行了详细的指点。这位主管指出，简历长度是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好 [阅读全文]

现在越来越多人通过网上投递简历求职，但如何才能让企业一眼就相中你的简历，然后给予面试的机会呢？下面就我个人的经历跟大家分享网投简历技巧。1、简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议 [阅读全文]

现在越来越多人通过网上投递简历求职，但如何才能让企业一眼就相中你的简历，然后给予面试的机会呢？下面就我个人的经历跟大家分享网投简历技巧。1、简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议 [阅读全文]

简历是面试的敲门砖，简历可以说是求职者的第一张面孔。很多求职者反映自己投递了简历，但是很少收到面试邀请，其实并不是面试官没有看你的简历，而是简历没有吸引力，无法引起HR的兴趣，那么如何打造一份，让HR感兴趣的简历呢？1.要仔细检查已成文的个 [阅读全文]

在面试的时候，作为企业的HR拿到一份简历时，一般除了学校信息，最关注的莫过于每个candidate的工作经历、活动经历。想必每一个同学，也都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。然而，简历上的 [阅读全文]

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历 [阅读全文]