薪酬,历来是职场最敏感的话题之一。面对激烈的求职竞争，相当多的求职者对薪酬避而不谈，认为一谈薪酬就有“期望值过高”、“眼高手低”之嫌。不少求职者将薪酬谈判的主动权完完全全交给了用人单位：“给多少算多少”，先找“位子”、后找“票子”，只要有岗 [阅读全文]

公关业公关是女生的“传统优势项目”，中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳告诉记者，根据协会统计，目前公关行业女性占所有从业人员的六成以上，而在外企中，这一比例还要更高一些。陈向阳介绍，公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致 [阅读全文]

美国企业，是大学生就业的首选？对这个判断虽心存疑虑，但根据教育部的一项调查显示，在大学生最想进的50家公司中，美国企业占了将近一半。目前，在上海的外企中，美国公司占了近大半。他们的工作理念、办事效率、注重沟通等方式成了他们的特色。但进入美企 [阅读全文]

很看重团结互助韩资企业职员小李我的韩国上司在一次讲话中给我们讲过“龟兔赛跑”的故事，但是他给了这个故事一个新的结局：乌龟看到熟睡的兔子后很高兴，向前冲了过去。但突然间，它意识到自己是在利用别人的错误。于是它返回头，叫醒了兔子，兔子感到很惭愧 [阅读全文]

若你是适合创业的人，那就最好以创业的模式赚钱；若你是适合就业的人，那就最好去谋求更好的职业。最终以什么方式赚钱，自己首先必须要有清楚的认识。创业VS就业谁驾驭谁就业，也就是打工，或者说是请他人或某一机构(或组织、或企业等)给自己一份工作，也 [阅读全文]

目前职场中，哪些职业市场前景最好、未来发展机会多呢？劳动和社会保障部12月2日发布的调查显示，商务策划师、会展策划师、DV(数字视频)策划制作师、景观设计师、动画绘制员、宠物健康护理员、客户服务管理师、家具设计师、建筑模型设计制作员9个最新 [阅读全文]

近年来，就业市场在不完善的竞争机制下出现了供需失衡，大学生就业形势日益严峻。大学生作为特殊的文化群体，无疑是社会中最具有开放意识，知识水平相对较高，追求目标更高的人，其特点决定了他们在择业的过程中会面临更多、更大的挑战与机遇。但现实与理想之 [阅读全文]

一、简历制作你的简历通常是你与考官（企业招聘主管）的初次接触，它的作用是在你获得面试之前给考官（企业招聘主管）留下的第一印象。简历一定要用打印稿，这样既保证清晰和整洁，而且说明你熟悉电脑的使用并能适应时代的变化。简历制作一定要避免以下致命错 [阅读全文]

大学生生虽然已经意识到了当下的就业压力，不惜去选择如“零薪就业”这样的工作机会去加增加自己的工作经验。可是当工作机会放在自己面前的时候，大学生却被学生时代遗留的后遗症所拦在门外。大学毕业生初入社会所表现出来的一些现象1：没找准位置：请“霸王 [阅读全文]

据中国就业研究所所长曾湘泉在某论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。今年以来，受股市一直不景气，人民币贬值的影响，很多企业 [阅读全文]