各有关单位：为贯彻落实国家和省有关高校毕业生就业工作的政策，充分发挥人才市场在促进高校毕业生就业工作中的作用，积极营造吸引人才、用好人才的良好环境，经研究，决定举办义乌市2015届高校毕业生校园招聘活动暨第五届义乌工商职业技术学院“放飞梦想 [阅读全文]

心态法则对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。小毛驴的犹豫。许多人在选 [阅读全文]

近年来，紧张的就业形势带给大学毕业生一种先就业后择业的理念。据一份对大学生就业情况调查的数据显示，34.21%的毕业生表示会先就业后择业，不少高校也在毕业生就业指导中渗透这种以务实为本的思想，以引导大学生就业观念的转变。然而，在现实生活中， [阅读全文]

昨晚，教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单，表演、工商管理、公共事业管理、法学等，北京地区的这些专业榜上有名。在全国范围内，近两年就业率较低的，包括播音与主持艺术、表演、公共事业管理、电子商务等15个专业。从省份来看，每个省份近两年就业 [阅读全文]

求职者是多种表情，但对那些已经心猿意马的想要跳槽人士来说，却是一种别样心情。他们中大多已具有相当工作经验，已经不满足于现有的工作状态，希望能够凭借跳槽寻求更大的发展。但是，跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好 [阅读全文]

俗话说“英雄不问出身”，然而从记者最近参加的多场高校毕业生招聘会来看，“出身”不好成了限制许多大学生发展的一个障碍。“你这个是二级学院吧?当初高考分数多少?”“我们不招二级学院的。”在招聘会上，很多用人单位接过独立学院或是挂靠在名校名下的二 [阅读全文]

一，如遇无证照或证照不全的歪职介，应及时向相关的劳动部门或公安部门反映，劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚，所收职介费可退还给本人。二，如遇职介发布虚假招工信息(广告)，信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，求职者应向劳动 [阅读全文]

“隐性就业”，顾名思义，就是就业者本人已经通过自己的劳动获取了报酬，而政府相关管理部门或高校就业部门仍然将其记入失业者之列。因为其相对灵活的特点，颇受当代大学生的青睐。具体有：开网店、当管家、兼职翻译、全职做家教开补习小班、教钢琴、教羽毛球 [阅读全文]

1、“这不公平”别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”2、“那不是我的问题”， [阅读全文]

低学历者较高学历者更容易较快实现就业，反映出人才供求的结构性矛盾逐渐显现。今年二季度，求职者就业机会相对增多，就业压力进一步减轻。招聘会现场调查显示，90%的招聘单位在今年二季度上调了员工薪资待遇;民营企业占招聘单位总数的72.7%，是吸纳 [阅读全文]