一、签署培训协议的范围在当前的经济环境下，企业间“挖人”现象日益增多，员工受训后的跳槽率也相对较高，为了减少因受训后员工流失给企业造成的损失，和加强重要员工队伍的稳定性，企业在给予员工培训后一般都会与员工签署培训协议。根据《劳动合同法》第二 [阅读全文]

第一槛：知己知彼，百战不殆要拉近与上海的距离，就得先摸清上海职场的“脾性”。上海经济的蓬勃发展带动职业市场的热潮，发现热点、认清形势意味着更多的成功机会。比如说，2010年世博会在上海举行，这势必将带动包括会展、房地产、传媒、广告、咨询行业 [阅读全文]

根据作家朱迪-格里克曼在HBR博客上的观点，这个共同问题既不是你的错，也不是你的责任。她的意思是什么？一开始，格里克曼解释说你的新同事并不是不可思议的粗鲁。他们只是不可思议地忙碌。她用一则趣闻来说明：一个在在线评论网站Yelp做资深主管的朋 [阅读全文]

一、不轻言退缩二、不停学习，不断修正。三、坐言起行，立即动手，从小事做起。为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都 [阅读全文]

求职难就业金钥匙何处寻？如今，就业难已是一个老生常谈的话题。每年数百万的大学毕业生，也显示出了就业形势依旧严峻。部分学生为逃避暂时的就业压力，选择了考研或者当啃老族。“明年就要毕业了，今天参加了几场招聘会，感觉能找到适合自己的工作不容易，就 [阅读全文]

当上级交代“这个工作交给你了”，这时候我们该怎么反应呢？有的人会敷衍说“好、好”，仍继续做手边的工作；有的人会立刻回：“我马上做！”停下手边的事情，立刻着手上司交代的工作。大家觉得这两个人，谁能获得较高的评价？当然是“立刻去做”的那个人。但 [阅读全文]

要想成功，仅有专业能力是不够的，处理好与老板、同事及下属的人际关系也是门大学问。如何才能在职场如鱼得水、游刃有余呢？在此，教您简单实用的三个窍门。第一，多汇报。最近，管理学又提出了一个新名词追随力。它告诉我们，做下属最关键的就是要多请示汇报 [阅读全文]

专家预测，金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。2020年亚洲GDP总量占世界的比重将从目前的39%增加到52%。在亚洲，中国经济规模巨大，并在未来10年仍能保持较快增长，孕育无限的商机与时机。目前，国内的经济正在经历根本性的变革，环保、 [阅读全文]

70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平 [阅读全文]

自我介绍要注意什么呢？以下为你提供几点，希望有所帮助。一、接到面试通知后，最好在家打个口语自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试 [阅读全文]