根据最近发布的一份研究报告，如果女性获得更多决策权，她们所在社区的状况会有所改善，她们的家庭会变得更健康兴旺，为女性赋权可以大大推动贫困国家的经济发展。一直致力于增进女性权益的梅琳达?盖茨在《财富》撰文称，投资女性就是投资于全人类。我的大部 [阅读全文]

我在一家工厂工作，老板开始说交1000元押金，等不干的时候再退给我。但是，我干了三个月，老板每月都找借口乱扣钱。后来我跟老板说：我不干了，工钱不要了，但想要回我的押金。可老板很蛮横，押金根本不给我退。请问，我该怎么办？读者：王华军王华军：你 [阅读全文]

“没穿过比基尼，没有亮色指甲油，不会穿成套的内衣裤，从不穿5厘米以上的高跟鞋，超半年没有换过发型。”这是近日网络出现的2015吊丝标准的女性9项衡量指标的一部分。2月22日，在武汉一家外资企业做技术开发的吴小姐在网络吐槽，自己完全符合最近流 [阅读全文]

一直受网友热捧的美剧《纸牌屋》（第二季）刚刚结束，主角弗兰克成功演绎了不靠一张选票成为美国总统的传奇故事。全片充斥着尔虞我诈的美国政治谎言，被网友评为超级暗黑剧。不过，对于职场人而言，取其精华去其糟粕地来看此剧，可以学到不少东西。特别是最后 [阅读全文]

销售人员绩效考评的内容与方法销售绩效考评涉及两个方面的内容：对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说，对销售队伍的整体考评包括三个方面：销售分析、成本分析及资产回报分析。销售人员个人业绩考评包括主观考评和客观考评两个方 [阅读全文]

在全球经济一体化的市场竞争环境下，中国企业考虑的不再是是否实施绩效管理，而是如何有效地实施绩效管理。从中国企业实施绩效管理的过程来看，许多企业没有完成绩效管理的整个循环就中止了，更多的企业是在绩效管理的各个环节都或多或少地存在问题，绩效管理 [阅读全文]

一群住在森林里的蜜蜂，每天忙碌穿梭在花丛和蜂巢之间，勤奋采集花蜜。有一天，蜂王为了提升大家的工作绩效，决定导入先进的企业管理制度。每只蜜蜂身上都装了高科技的传感器，用来记录每天接触花朵的数量，做为评估绩效的依据。蜂王相信，蜂群们接触花朵的数 [阅读全文]

绩效管理是指为实现企业的战略目标，通过管理人员和员工持续地沟通，经过绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节的不断循环，不断地改善员工的绩效，进而提高整个企业绩效的管理过程。绩效管理四个阶段缺一不可，绩效管理实施最终的效果也依赖于每一 [阅读全文]

绩效管理引入中国仅十来年时间，但其理论和方法已得到企业管理者们的广泛重视和认同，并成为了推动企业管理精细化和解决分配“吃大锅饭”问题的一贴良方。由于国情、地域、文化等因素的不同，企业遇到的困惑与难题，也不尽相同。笔者在推进绩效管理的实践中， [阅读全文]

一个有效的绩效考核指标体系，必须反映每个企业独特的行业动态环境、经营战略和管理方式。尽管企业对于绩效考核指标体系的运用和重视都得到了不断的加强，但是许多国内外公司还会在如何建立和管理好其绩效考核指标体系中遇到困难。在本文中，我们将探讨企业在 [阅读全文]