1、着装有个求职的小伙子穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。我不想说这种穿着其实已经过时了，只能说他没有什么品位吧。虽然我们通常要求应聘者穿着正装，哪怕他能穿着运动服来面试，我也会认为他的思想很健康积极。记得一个小伙子穿着衬衫来的，一看衬衫就是刚 [阅读全文]

集体面试的面试官一般由不同部门的面试官们构成。这种方式可以更好地避免面试官的个人主观意见，综合各位面试官的结论，对应聘者产生较为客观公正的评价。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：1.落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与 [阅读全文]

面试被问到一些比较刁钻的小问题是常有的事情，但是很多面试者都败在了这些问题上。那么HR所问的这些刁钻问题寓意何在呢?我们怎样才能从容应对呢?快来跟小编看一看下面这些面试中HR问过的刁钻问题吧!问题一：“你最近读了什么书?”在应聘时，被问到这 [阅读全文]

很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案，不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去，还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里小编先提供4个问题稍作示例，也许与真实经过的会有所不同，但聪明如你，多少会 [阅读全文]

面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer?记者采访前程无忧职业顾问 [阅读全文]

相信很多人都有过面试“被拒”的经历，而还有失望、无奈、不甘心……每天更是有大把的“拒无霸”在各大论坛上大倒苦水，讲述自己受伤的面试过程。其实，反过来想，在拒绝中反省缺点、总结经验，这有何尝不是一种财富呢?“感觉你不太适合我们的职位”、“你的 [阅读全文]

1、人际关系问题这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你 [阅读全文]

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己 [阅读全文]

当面试官问我们最后一个问题：“你还有什么问题想问吗?”的时候，我们针对最后一个问题的回答也有所不同。一部分人说没有，另一部分人问了几个没什么技术含量的问题，只有极少一部分聪明人把我住了最后一次机会，成功为自己赢得了面试的加分。那么面试时我们 [阅读全文]

面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上 [阅读全文]