谁说求职面试非要正经八百？我有个性我怕谁。请看：△她两耳插着“随身听”的耳机，边听音乐边说她可以同时听清考官说的话。△他说自己还没来得及吃午餐，随后就在招聘办公室内吃起汉堡包和炸土豆条。△她竟然要求看一看人事主管的简历，以确定对方是否有资格 [阅读全文]
来源：义乌人才网 发布时间：2004-11-30招聘已不是单纯意义上的招聘，它更是“亮相”或做秀。通过一次招聘尤其是现场招聘，足以折射出企业形象和企业文化的优劣来。性格就是作风。多年的军旅生涯练就了我诚实、负责、严谨的工作作风，后来运用到企业的人力资源管理工作当中，便形成了自己独特的招聘 [阅读全文]
来源：当代经理人 发布时间：2004-11-30微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"胆大“同学们在进入面试室的时候， [阅读全文]
来源：人才市场报 发布时间：2004-11-30提供福利待遇美国摩托罗拉公司在每年的薪资福利调整前，都对市场价格因素及相关的、有代表性企业的薪资福利状况进行比较调查，以便使公司在制定薪资福利政策时，与其它企业相比能保持优势和具有竞争力。摩托罗拉员工享受政府规定的医疗、养老、失业等保障。在 [阅读全文]
来源：网易商业 发布时间：2004-11-30时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如 [阅读全文]
来源：中华网 发布时间：2004-11-30不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1 [阅读全文]
来源：新浪论坛 发布时间：2004-11-30时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如 [阅读全文]
来源：中华网 发布时间：2004-11-30一个理想的面试环境，不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经，以帮助他们最好地表现自己；并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息，对其未来的工作业绩作出准确的预测；同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进 [阅读全文]
来源：当代经理人 发布时间：2004-11-30从学校到工作岗位，参加过几十家公司的面试了。跳槽三次，对面试遇到的问题小有经验吧，每次面试的问题都大同小异。一般情况面试分两部分测试，首先就是观察你的工作态度，其次是测试你的工作能力。以下是我与朋友们交流后总结的一些面试经常遇到的问题与解答 [阅读全文]
来源：转载 发布时间：2004-11-30近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面 [阅读全文]
来源：新闻晚报 发布时间：2004-11-30
