年末是职场跳槽频发期，约6成人才流动发生在这一时段。一场大型综合性招聘会在龙头寺汇博人才市场举行，200多家企业拿出近5000个职位，吸引了2000多人前来求职。重庆晚报记者了解到，26岁并具有3年以上工作经验的求职者占近7成，大多为前来寻 [阅读全文]

跳得好才叫跳槽，跳得不好那叫卧槽。1跳槽理由>>>>发展式跳槽当公司的发展目标与个人发展目标不一致，或者个人的发展空间受到影响时，离开现有平台选择一个新的平台谋求新的发展，就是我们平常说的跳槽。特别是那些成就动机强， [阅读全文]

调查显示，60%～70%的高级职业经理人跳槽会选择在春节前后时段。人才的流动为公司治理结构提升、区域商业发展注入了新鲜血液。“节前节后，正是经理人跳槽的多发期。有调查数据显示，60%～70%高级职业经理人跳槽选择这一时段。范围涉及中原高速、 [阅读全文]

美国人力资源协会发布的最新调研结果显示，未来10年人力资源管理面临三大挑战：对最佳雇员的保留和奖励、发展下一代企业领导者、创造吸引最佳雇员的企业文化。其中，对最佳雇员的保留和奖励排在第一位，占比接近60%。无独有偶。这一数据，与年初，中华英 [阅读全文]

近日，一项职场人调查显示，全面“二孩”政策放开后，近八成网友看好母婴市场，其中48.5%的受访者表示，如果近期跳槽，会考虑进入相关领域。全面“二孩”政策引发的市场效应成了不少人年底跳槽、职业转型的风向标。有市场研究公司针对年前职场人的一项调 [阅读全文]

余哥虽然快40了，看起来仍然很年轻，谈吐也令人相当有好感，面对好工作的诱惑，他也总表现得冲劲十足。余哥说，他多年的职场经验就是.;树挪死人挪活.。.;我的学历不算高，但还算很爱学习的，英语是工作以后才下决心苦练的，现在去美国出差人家都以为我 [阅读全文]

世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪 [阅读全文]

跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失 [阅读全文]

进入3月后，职场迎来“金三银四”跳槽高峰。线上招聘网站和线下人才市场都是一派热火朝天的景象。对普通白领而言，年会开了，年终奖到手了，春节长假也过了，年后跳槽显得顺理成章。所以有不少员工因为公司安排和预期不符、期待更有前途和“钱途”的工作岗位 [阅读全文]

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。美国一家人才管理公司的调查显示，31 [阅读全文]