1.即使下班回到家，还是坐在电脑前面。2.已经很久都没用过“真的纸牌”来玩游戏。3.只是要联络3个人,却有9个以上不同的电话号码。4.会传E-mail给坐在你隔壁桌的同伴。5.和朋友失去联系的原因是他们没有电子信箱。6.在家打电话，会不小心 [阅读全文]

第一道：应酬关临近年关，各种正式非正式应酬纷至沓来，应接不暇，防不胜防。除了单位大小年会和酒会外，合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”，不仅在时间上密集轰炸，更离不开饭局、酒局。也难怪有些热门单位或热门部门领导， [阅读全文]

“办公室代沟”小杨大学的时候是个典型的电脑潮人，灌水、顶帖、聊天、网游……凡是跟网络沾边儿的事情，他都如鱼得水，但在办公室却不那么得心应手，最近的一场“火星文事件”就让小杨大伤脑筋。“前几天主管安排我和陈大姐合作一个策划，为了方便，我决定跟 [阅读全文]

良好的人际关系不仅是我们的社交需要，而且也是职场生存的重要一步。人际关系的稳定建立虽然不是一件容易的事，但是从小事入手就会简单得多。5个交际细节，让你倍受欢迎。某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他 [阅读全文]

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的 [阅读全文]

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如在职场的生存和发展。装傻策略“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总 [阅读全文]

职场跳槽是在平常不过的一件事，但是对于经验比较少的人来说，跳槽这件事会折磨他们很长的时间。为您提供了以下几种跳槽的理由，这也是你跳槽前的几个征兆，希望你能够灵活应用。1）你还在学习！“我衡量的标准就是问你自己：你还在学习吗？”Gaffin说 [阅读全文]

每个择业者，实际上都有自己的理想标准，并且都是按自己确立的理想标准去选择职业的。不过在实际生活中，现实往往与理想发生矛盾。往往有些人没有能够按照自己的理想标准选到合适的职业，有的人便索性不就业，坐等理想职业的出现，有的人则习灰决意冷、随便谋 [阅读全文]

职场转型，也许是每个职场人都逃不掉的命运。经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型、面临转型、解决转型。但对于打算转型的人而言，他们自己是怎么考虑的？职业规划专家对此又有哪些提醒？案例1：公司裁员被迫转行业去 [阅读全文]

许多人都知道“冲动是魔鬼”这个道理，但是在真正实行时却把这个道理忘得九霄云外，比如跳槽时。当工作不顺心，与上司关系变得恶劣，升职无望，对薪酬不满等等，许多人都会因为这些原因产生跳槽的念头。跳槽应当是有规划的，而非“冲动”下的非理性行为。有的 [阅读全文]