伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳 [阅读全文]

根据前程无忧发布的“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在有跳槽打算的人群当中，74.3%的受访者希望通过跳槽实现不同程度的涨薪。薪资仍然是职场人在跳槽时最为关注的一项，因为关注，也就容易被所谓的“高薪”迷惑。今天，让我们一起 [阅读全文]

不签合同怎么办？不买保险怎么办？炒老板鱿鱼我得赔多少钱？这些都是让劳动者惴惴不安的问题。而如今，在即将实行的《劳动合同法》里都这些问题都将一一落实：单位迟迟不签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；企业不依法购买社会保险则损失 [阅读全文]

新颁布的《劳动合同法》中，关于劳动合同的建立与解除，相对于现行的法律，有着较大的改动变化，相比之下，显得更为细化，成为又一亮点。鉴于建立劳动关系与解除劳动关系是劳动者必须经历的两个过程，而此间的一不小心就会引发纠纷无数，因此前程无忧邀请专家 [阅读全文]

在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下，跳 [阅读全文]

（义乌人才网摘编）洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大 [阅读全文]

在职场工作不足两年的常被称为“新人”。中智薪酬近日发布的企业用工及薪资趋势调研结果显示，参与调查的300多家沪企(64.7％为100人以上规模)中，有两成“新人”离职，其中14.1％是主动提出离职，6.1％则是被辞退。调查中，分别有44％、 [阅读全文]

10个型号提醒你，你该跳槽了1.工作中学不到新知识；2.早上醒来不再为要去上班而感到兴奋；3.上网聊天购物来打发工作时间；4.不喜欢大多数同事；5.月薪入不敷出；6.上班时花时间找其他工作；7.过去两年没有加过薪；8.老板很糟糕；9.公司经 [阅读全文]

春节假期过后，很多职场人也许“节后综合症”还没过，然而蛇年的人才流动却早已开始了。关注职场人生存和发展，国内人力资源领先服务商智联招聘从求职供需，薪酬增长，各城市求职差异等三个维度，特推出《2013春季职场才情报告》，以供广大企业及求职者参 [阅读全文]

义乌人才网的HR解释道：时值岁末年初，又到了职场人蠢蠢欲动的时候了。有不少人盘算着领完年终奖就跳槽，这类人被称为“年跳槽族”。这类人主要分两种：一种是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背 [阅读全文]