也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫……这些迹象表明你该主动采取行动了，那就是另谋职业。也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该 [阅读全文]

有职业规划的选择和努力比没有规划的选择和努力，个人成长得更快，也成长得更好。在面临新的择业机遇，跳与不跳之中，跳长还是跳短？你意识到它已关系到你的职业生涯了吗？张彬，大学毕业在一家知名的大公司做助理，做到第三年，有不少公司来聘请他去，而且薪 [阅读全文]

新年伊始，正是跳槽的高峰期，各行业的人才需求都较平常旺盛起来。那么，跳槽进入新的工作环境的人应如何设定新时期计划呢？职业指导专家白玲给出了一个比较详细的方案。第一周多帮别人的忙低调展现自己这个时期办公室可能开始会有许多关于新人的传言，不要太 [阅读全文]

职场上向来有“金三银十”之说，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高级人才又是跳槽大军中的一支特殊部队。叶慧介绍说，跳槽本身是一件风险很高的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险，棋错一着必将满盘皆输。王景春认为，现在的中高级人才跳槽比较 [阅读全文]

想跳槽，也不是说跳就跳的！你必需要花相当的时间去锁定想跳的公司或职务、费力作薪资调查、并演练面试情境！幸好，现在到转职季正式开始，你还有时间准备!1.想想看，大公司好或者小公司好？大公司好或者小公司好？不可否认，履历表上若能有在大公司工作过 [阅读全文]

时下正值新一轮人才“跳槽”高峰期，武汉各大人才中介每天都接待大量的求职人员。那么，是否每个人都适合选择现在跳槽呢？业内专家提醒说，三类“泡沫人才”目前在武汉的人才市场上最易受挫。精心包装、自吹自擂型许多求职者为了满足用人单位对文凭、证书、交 [阅读全文]

“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。有些人遇到挫折就想跳槽跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽是指：具有明 [阅读全文]

宁停三分不抢一秒想法一：小绍经过一番深思熟虑决定跳槽了，可具体行动时却一等二看三慢行，欲走还留。点评：对于小绍这种想法无疑是对工作机会的一种浪费。既然决定要跳槽了，那么，就要立马行动，决不耽搁一秒。否则工作上会因思想停顿而无法进步。如果你要 [阅读全文]

对中国年轻的白领阶层来说，如何跳槽越来越成为热门话题。上海复旦大学毕业的秦境南是一名工程师，他察觉到身边的同事来去匆匆，跳槽率很高，便毅然跟几位朋友挂牌成立了上海奥古科技信息咨询有限公司，并在年底成为上海市首批19家获得正式牌照的人力资源公 [阅读全文]

每年的三四月份都是跳槽的高峰期，无论是主动跳槽还是被动跳槽，都要与原单位了结各种关系。如何合法地解除劳务关系，避免各种不必要的纠纷，对跳槽者来说至关重要。职业顾问提醒，跳槽者在维护自身合法权益的同时，别忘了履行自身应尽的义务。在人才流动过程 [阅读全文]