对于除应届生外的跳槽者来说，这个问题出现的概率几乎为百分之百。这是一个非常矛盾且有难度的问题，从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等。以上都是非常客观和现实的问题，并不能因为这些原因而否定这个人， [阅读全文]

牛牛写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历 [阅读全文]

最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上，不管是对于单位还是对于个人来说，可供选择的机会都增加了，人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈腿”现象越来越流行了。就某家知名公司工作的曹先生来说，做了3年业务员的 [阅读全文]

据一份调查结果显示，接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备，为下一步的发展做好咨询铺垫。有很多职业人甚至会趁节假日，直接消失不见，金九银十是职场跳槽季，今年职场会呈现出怎样的特点？某招聘网站对此进行了调查，在为期三周的调查中，共有8000余 [阅读全文]

跳槽难的问题，主要发生在这一群年近三十，有一定社会经验和工作能力，在现有公司却未担任要职也并没有什么发展空间的女人身上。若是男人，恐怕早就另谋高就，追寻全新的发展空间去了，女人，却要顾虑更多。难点一改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重案例 [阅读全文]

由专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》新鲜“出炉”。该白皮书的调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。记者从大连多家企业人力资源部门负责人那里也得到相关印证，“试用期没过就走了不 [阅读全文]

换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。估算出来后，你 [阅读全文]

俗话说，人为财死，鸟为食亡。跳槽求高薪，天经地义。对于很多职场人来说，这是永不变更的生存逻辑。然而，这个逻辑真的是天经地义？真的无往不利？千里马人才网认为，为高薪跳槽，没错，但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患，绝对不可掉以轻心！案例 [阅读全文]

近年来工作越来越难找，清华高材生卖猪肉，大学生找工作难已经不再是新闻；可另一方面，年轻人频繁跳槽的现象越来越普遍，而且呈现频率越来越快。义乌人才最新调查结果显示，2012年主动离职者在全部离职者中已经占到了92%的比例，而在这其中应届生跳槽 [阅读全文]

5年来我一共跳槽达21次之多，有私企、国企和外企，时间短的只有6天，待得最长的一家是8个月。工作换了一沓，薪金原地踏步，有时甚至越跳越低；每次辞职后都会免不了心情郁闷，自己越来越害怕求职，甚至想永远逃离职场，不想面对新环境——都说阳春三月正 [阅读全文]