目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：冲动心理有些人由于一些突发 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-30你站在这座山上问，前面那座山的后面是什么？如果告诉你还是山，与你现在脚下的山没什么区别，你会信吗？无论你信不信，你心里一定在想，只要有机会还是要亲自跑过去看看。有一天你真的登上了前面那座山，真的是山的后面还是山，甚至景色还不如原来的山美。但 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-30你站在这座山上问，前面那座山的后面是什么？如果告诉你还是山，与你现在脚下的山没什么区别，你会信吗？无论你信不信，你心里一定在想，只要有机会还是要亲自跑过去看看。有一天你真的登上了前面那座山，真的是山的后面还是山，甚至景色还不如原来的山美。但 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-30很多HR不喜欢有频繁跳槽经历的求职者，他们认为每个人进入一个领域工作，从空白到完全掌握，甚至到游刃有余，是需要花费一段时间的，而过于频繁的跳槽打断了业务经验上的沉淀与积累，让工作经验变成了工作经历，从而降低了工作经验的含金量。但是当个人简历 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-20眼下，HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是，企业优秀人才的频繁跳槽问题，从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情。但是优秀人 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-18每年的12月份到次年的2—3月份是职场跳槽“高峰期”，大约有60％至70％的人才流动发生在这一时段。越来越多的职场新人、应届毕业生加入跳槽大军，“茫然”便是其中一个。如果想跳槽，一定要认真估量个人能力，看看自己是否具备越跳越好的实力与迅速入 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-16决定跳槽后，可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们，顺利离职？症状一：生气你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-11冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-11一套好的跳槽和求职战略可以让我们找到理想的职位，但若这些战略和方法在实际运用中并没有达到目标时，那么我们就应该去寻求新的战略方法了。1、整理好所有的求职材料。在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-05能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。今日以上海海派清口脱口秀节目走红的周立波先生就是拥有这超强能力者之一。“我只能说浙江卫视给了我一个无法拒绝的价格，但我也给了他们一个无法拒绝的真诚和感动 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-06-02
