随着经济的复苏，龙年春节后职场将迎来跳槽高峰，企业人才需求旺盛。为了能够年后成功“换槽”，在此提醒广大白领，在春节前为自己预选好跑道，再施跳槽大计，方为明智之举。案例Peter新闻专业本科毕业后在报业集团做了一年的市场后，由于一直倾向于心理 [阅读全文]

春节前是职场人盘算跳槽的高峰期，不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析，如果单纯从短期经济利益来看，应该年后跳，因为可以拿到年终奖金；但从长远职业规划来看，就要另行斟酌。个案年前跳怕年终奖“泡汤”年底了，杨先生接到的猎头电话也多了。 [阅读全文]

你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和 [阅读全文]

眼下，HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是，企业优秀人才的频繁跳槽问题，从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情。但是优秀人 [阅读全文]

发布《2012离职与调薪调研报告》，预测2012年上半年，各行业工资平均涨幅可达9.8%.相信职场人听到这个消息，都会欢呼雀跃。而要把涨工资的梦想变成现实，则需要几大要素：你的加薪渴求指数、行业走势，以及职位需求度。那么，让我们抓紧时间走进 [阅读全文]

跳槽既是一段职场生涯的结束，同时又是另一种崭新机遇与挑战的开端。然而未来究竟是好是坏，与现在相比得失能否平衡，不亲切经历很难真正了解，所以跳槽带来的风险与代价你是否能真正权衡得当？1、之前所学的专业被荒废掉。据调查显示，现在白领跳槽的周期非 [阅读全文]

每年年初，不少职场人士也在为自己的职业发展做新打算，此时一般也是跳槽的高峰期。你对自己的工作现状是否满意？是否也需要考虑去留问题？是否会成为跳槽大军中的一员？是跳还是不跳，面对这道职场选择题，可要对号入座。“一年之季在于春”。每年年初，不少 [阅读全文]

快乐热闹的春节长假一过，职场人就会沉浸在“要不要跳槽”的纠结中。去年一年饱受“辛酸”，今年一开年，CPI又涨了，可工作里的问题还是没有解决，各种状况都没有改观，要跳槽么？该怎么办？找什么工作？有没有说明书可以照着做？职业规划师立马就给你一份 [阅读全文]

职场有一句行话叫“金三银四”，说的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月，而今年由于春节较早，人才流动高峰也相应提前。2月刚过，就已经有不少职场中人跃跃欲“跳”，与往年不同的是，在跳槽族蠢蠢欲动的同时，也有一群人选择了按兵不动，网络上将这样的 [阅读全文]

临近年关，很多白领开始盘算着跳槽，一边和自己满意的新东家洽谈，一边等待公司的年终奖。但一些公司为了防止员工跳槽，把年终奖分成两次，分别在12月和次年的4月发出。专家表示，公司留住人才不能靠扣发年终奖，而白领跳槽一定要找准自己的定位，不要只看 [阅读全文]