“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1、“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高 [阅读全文]

进入四月份，职场人又将迎来跳槽小高峰。“2010年职场人跳槽调查”显示，共有92.79%的职场人表示近期有跳槽计划；而某招聘对7000余名职场人的调查也证明，有一成职场人已完成春季跳槽。对此，有专家指出，跳槽是现代职场人经历的一个必然过程， [阅读全文]

2010年春季跳槽报告显示，心里有跳槽念头的网友比例超过了半数，其中民营企业比例最高，达到了64.5%。而在民营企业想跳槽者中，外企是他们的跳槽目标首选。跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然 [阅读全文]

每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！掌握三大规律规律一跳槽应以职 [阅读全文]

一成职场人已完成了春季跳槽，还有一半在考虑要不要“挪窝”，其中民营企业员工想换东家的比例最高，占64.5%。某招聘一项参与者达7000余人的最新调查显示，职场人士跳槽最看重薪酬福利和发展空间，三资企业依然是跳槽目标首选。调查显示，对现有工 [阅读全文]

想获得更好发展，想跳槽了，跳槽简历该怎么写？简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。您应该坐下来有针对性的修改你的简历，写明白你为他们做什么 [阅读全文]

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是著名HR提出的关于跳槽的11条建议。永远不要单纯为了薪水而跳槽1.保持职业发展的连续性2.永远不要单纯为 [阅读全文]

每年的春节过后，职场人便又到了跳槽的小高峰。今年由于经济回暖，再加上春节过后年终奖落袋为安，使得跳槽呈现出了“井喷”的趋势，职场人纷纷开始寻找“下家”。有人不满公司待遇，借机一走了之;有人希望抓住机会，转战更高平台;而有的人则因为能力出众 [阅读全文]

“钱途”与前途依然是职场人跳槽时考虑的重点所在。不过也有人表示，如果工作很有前途，那么对薪酬也不会十分看重，哪怕减薪跳槽也愿意尝试。对于企业性质，三资企业依然是最受人青睐的，三成有跳槽意愿的职场人将目标定位于此。同时，大部分有跳槽意愿的职场 [阅读全文]

节后人才招聘会层出不穷，人才市场出现“井喷”现象。年终奖行业差距拉大、“比拼”年终奖或是推动年后跳槽热潮的原因。但专业人士认为：职场人应该避免冲动，不要因“比拼”盲目跳槽。据“职场年终奖调查”显示：74%的人今年有年终奖。其中37%的人年 [阅读全文]