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跳槽后,适应新工作环境两大秘诀
跳槽后,适应新工作环境两大秘诀

1、收敛自己,多与新同事合作新同事的到来可能会给原有的团体带来冲击,不管同事是否友好,你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。为了让自己能更容易进入状态,多帮别人忙是个不错的方式。所谓“树大招风”,因此不要一开始就让自己太突出,与众不同。比起展现 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-11
顶级IT专家讲述职业发展之道:谈跳槽与改行
顶级IT专家讲述职业发展之道:谈跳槽与改行

5位肤色各异、年龄各异、来自不同国度、专注不同研究领域的顶级科学家,日前风尘仆仆来到北京,展开一年一度的“IBM创新之旅”。翻开这5位科学家的简历,可以发现拥有数量“惊人”的专利数,是他们彼此之间最大的共同点。5位科学巨匠在科技领域的“创新 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-11
跳槽跳破身价怎么办?
跳槽跳破身价怎么办?

最近的跳槽市场热闹非凡,但在职场“硝烟战火”的背后,我们听到了许多抱怨与呻吟。跳槽者不止是找不到好的“买家”的烦恼,还有许多的跳槽求职者面对激烈的市场竞争,不得不自降身价的困惑:本来要价就不高,现在更是一降再降。据可锐调查,现在有三成的跳槽 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-09
频繁跳槽可能对你不利
频繁跳槽可能对你不利

随着各行各业又开始招聘新人,很多迫于经济形势低迷没有换成工作的人现在可能蠢蠢欲动了。可是,如今雇主们是如何看待频繁跳槽的呢?在网络泡沫时期,看到更合适的工作就走人是很正常的事,也是容易让人接受的。而如今,尽管雇主们预计几年的收缩规模和重组会 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-08
跳槽了吗?请善用猎人头公司
想跳槽了吗?请善用猎人头公司

为人才与企业创造双赢对于工作资历丰富的转职者或中、高阶人力而言,透过所谓的「猎人头」公司(head-hunter),比起透过人事广告或就业网站,是更有效又保密的寻找工作方式。对于工作资历丰富的求职者或中、高阶人力而言,透过人事广告或就业网站 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-08
如何妥善处理好跳槽现象
如何妥善处理好跳槽现象

圈内人都说,人才市场是有汛期的。譬如说年后的跳槽大潮,就像海宁大潮,来就来了,挡都挡不住。珠珠身边也有人跳槽了,除了祝他们好运之外,珠珠还想到了另外一个问题,就是如何妥善处理好跳槽现象。大多数人跳槽是为了谋求高薪或是更好的职位,而高薪或是好 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-07
跳到无处可跳 “老跳蚤”无奈遭遇跳槽怪圈
跳到无处可跳 “老跳蚤”无奈遭遇跳槽怪圈

“跳槽成性”,跳遍业内大公司,以至于无处可跳,最终不得不考虑“转战”外埠。昨日,记者见到了一家科技公司职员汤利伟(化名),下周,他准备前往上海发展。谈起跳槽经历,汤感慨颇多地告诉记者,在第一家公司工作的两年,他奠定了良好的技术和业务基础,并 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-07
职场对话:平价跳槽,降价求职?
职场对话:平价跳槽,降价求职?

据可锐市场调查统计,年后跳槽的人比年前增加30%,二月份起就有所行动的人数也比年前上升了50%.跳槽黄金期即将来临。同时,应届毕业生的求职队伍也在膨胀,求职高峰期也将出现。但是跳槽并非总是越跳越好,越跳越高,越跳越糟的案例也屡见不鲜。我们一 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-06
跳槽季节的各种离职理由
跳槽季节的各种离职理由

跳槽的高峰期,很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”,谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司,殊不知再好的企业也难“十全十美”,总有管理上 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-06
跳槽的六大黄金法则
跳槽的六大黄金法则

薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素,但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说,主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台,并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。跳槽时最难舍的是什么?我认为跳槽时最难以割舍的就 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2017-09-06
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