跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？且看专家为你支招。相对合理的理由：理由一：职业发展规划专家分析：是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认 [阅读全文]

白领跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利，遇见小人的迫害、薪水太低、没有发展前途……。一旦有了跳槽的念头，心就会越来越痒痒，无意中成为了跳槽预备员。上网时游览招聘信息，星期四地铁站里抢着拿免费的《前程无忧》，拜托朋友四下留意其它公司是否有好的 [阅读全文]

每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份怎样的工作？”或 [阅读全文]

“这个人很聪明，但是心术太不正，把自己玩进了看守所！”昨日，成都高新公安分局经侦大队队长吴若欢从市看守所出来后，对记者摇头叹息。“心术不正”的人叫王先，是西安某高校航空航天专业毕业生，原在成都一家大型航空设备检测维修公司当技术员，因涉嫌诈骗 [阅读全文]

接近年终，国内外知名企业紧锣密鼓地进行着人才储备。除了从校园选拔新人之外，还纷纷加大了针对在职专业人士的“挖角”力度。挖角的重点有两个：销售和技术精英。每逢年终，名企都会未雨绸缪进行人才储备。中华英才网10月份的全国职位类型分析显示，销售/ [阅读全文]

轻则损毁声誉重则触犯法律又到了人心思动的年底跳槽时节，不少职场人开始算计拿了年终分红就另谋高就，记者发现，一种另类跳槽也趁机悄悄上演：到对手公司去做“卧底”，刺探经验情报。专家表示，现实版的“职场无间道”风险较大，轻则损毁声誉，重则触犯法律 [阅读全文]

每年的金秋都是招聘的收获季节，供需双方都把这两个月称为“金九银十”。那么，在北京到底有多少职场人在这个金色的秋天里动了跳槽的念头呢？与春季的跳槽高峰相比又有什么变化呢？跳槽到底是不是明显受到季节影响呢？智联招聘推出的“金九银十”跳槽特别调查 [阅读全文]

一份对于300名企业中高层管理人员跳槽原因的调查显示，跳槽为了薪水高升的占比不到40%———国内的基金经理可以说是一个“短命”的群体。日前，有关机构调查显示，中国的基金经理平均任期不足18个月。而在美国等成熟资本市场，基金经理平均任期在5年 [阅读全文]

??“在目前的公司，如果你属于骨干的话，那你最好不要辞职。除非你要去的公司在薪酬、职位等方面给了你一个明确的书面保证，否则你的轻举妄动只能让自己的利益受到损失。”易之易工作网总经理金辉“警告”那些目前打算跳槽的人。????骨干现在换工作吃亏 [阅读全文]

9月16日，2006年下半年首场大型教师招聘会在位于海淀增光路的“北京教育人才市场”举行。来自全市18家学校和教育机构包括北京师范大学亚太实验学校、北京百汇演艺学校、海淀教委人才服务中心等从幼儿园到大学的综合类学校，共提供了195个职位，大 [阅读全文]