专家诊断要求员工承担竞业禁止义务公司须支付补偿金随着国外管理理念的引入及职业思维的冲击，中国年轻一代的企业员工逐渐摆脱传统儒家“忠”的思想，趋向更个人化的职业选择？曾有职业专家表示，在员工眼里，无论在任何公司，只要个人职业生涯得到发展，就会 [阅读全文]
来源：南方网 发布时间：2006-09-03早在2004年，方正集团助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信；最近，又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹。在此之前，职业经理人集体跳槽事件也是闹得沸沸扬扬：陆强华离开创维，带着一群人独自创业；“小霸王”段永平出走创造 [阅读全文]
来源：北京人才市场报 发布时间：2006-08-31两年间，20多岁的刘伟（化名）先后在6家公司工作过，而且，每次他都是在一家公司干得不错的时候又要跳槽走人，令很多人疑惑不解。原来，他其实是一家家族企业的继承人，出来打工并频频跳槽，只是为了学习和积累经验。 [阅读全文]
来源：招聘网 发布时间：2006-08-28早在2004年，方正集团助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信；最近，又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹。在此之前，职业经理人集体跳槽事件也是闹得沸沸扬扬：陆强华离开创维，带着一群人独自创业；“小霸王”段永平出走创造 [阅读全文]
来源：北京人才市场报 发布时间：2006-08-27“我工作总是不定心，老觉得自己做不长，毕业一年来已经跳了三次槽了，怎么办呢？”日前，在省劳动力市场举办的招聘会上有不少求职者向记者诉苦。小徐大学毕业后，顺利地进入一家合资公司，成为白领一族。可仅仅工作了4个月，小徐便打了辞职报告，原因是他讨 [阅读全文]
来源：武汉晚报 发布时间：2006-08-25从省旅游局获悉，目前安徽在建的宾馆酒店达到70多家，总投资额63.82亿元，其中按四星级标准建设的饭店10家，按五星级标准建设的饭店13家。业内人士由此预言，我省酒店行业的扩张将引发酒店人才争夺战，而作为“抢手货”，20多家四星级以上酒店的 [阅读全文]
来源：中安在线 发布时间：2006-08-21个人简历：孙畅，1990年毕业于北京师范大学，现任新东方在线CEO。1992—1994年在通用电器做人力资源方面工作；1994—1997年在飞利浦任销售经理；1997—2000年在微软中国有限公司负责全国渠道销售工作；2000—2004年任 [阅读全文]
来源：北京人才市场报 发布时间：2006-08-21金九十银，职场黄金期就要到来，简历挂在网上几个月不见动静的职场人士暗自企盼能够找到一个好东家，跳出一个新的天地。但薪水并不是凭借不断的跳槽换东家就能得来，在跳槽之前需要做好准备。据CHR可锐调研中心的数据显示：７３％的职业人由于盲目性跳槽而 [阅读全文]
来源：CHR可锐国际集团 发布时间：2006-08-19某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告，共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000名相关人士参与了调查。其中工作1年以内的被调查者占18%，1—3年的占40%，3—5年的占19%，5—10年的占 [阅读全文]
来源：中国就业网 发布时间：2005-11-30“关系网”在我们心中可能是一个贬义词。但是，从行为科学的角度来看，员工可以背叛公司，但是很难背叛他们的社会关系网，如果公司为这些骨干构筑起一个让人恋恋不舍的“关系网”的话，在他们作出离职决定时，就必须认真考虑这一因素。公司培养和引进一位人才 [阅读全文]
来源：东方烟草报社 发布时间：2004-11-30
