针对HR的担心，你不但不应在简历里淡化那部分“试错”的工作经历——还会引出职业空白期这个麻烦，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来。网友“azuotianz”求助我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作——生产工 [阅读全文]

1500人中，将近8成人都搞不定简历！根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，只有22%的受访者表示对写简历没有疑问，其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。以下3大简历难题， [阅读全文]

投出简历后，心仪的岗位无回应，你会再次投递吗？时隔多久可以再次投递？根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，超过6成人表示自己会再次投递简历；与此同时，超过5成的的受访者表示1周后，自己会再投 [阅读全文]

投出简历后，心仪的岗位无回应，你会再次投递吗？时隔多久可以再次投递？根据前程无忧近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，超过6成人表示自己会再次投递简历；与此同时，超过5成的的受访者表示1周后，自己会再投 [阅读全文]

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投” [阅读全文]

如果HR打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历，是不是获得面试的机会就会更大？熟悉HR的工作节奏，知道HR什么时间会看简历是不是就能避免简历被积压到箱底？事实上每一位HR都有自己的工作习惯，想要摸透HR们的节奏还不如知道大家都在何时投简历，如此 [阅读全文]

解析：不要妄自菲薄，“男神”何以琛不也被赵默笙天真烂漫死缠烂打地追到手了吗？既然知道自己经验不足、能力不够，就更需要费点心机、下点功夫：1、发掘一切与招聘要求靠拢的相关信息点。从自己的工作经验、教育经历、培训经历中提炼出那些跟招聘广告有关联 [阅读全文]

写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的 [阅读全文]

竞聘上岗演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从 [阅读全文]

人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是 [阅读全文]