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当前位置: 首页 > 企业服务 > 代理招聘

服务特点:

一、 省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在

    招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本

    地人才来说,代理招聘更是首选。
 
二、 代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

收费标准:

人才类别 职位 收费标准 保用期限
第一类 普通职位(如业务员、文员、财务、出纳营业员、收银等年薪2-3万)紧缺人才除外 不定 7-15天
第二类 技术及一般管理职位(主管或以下职位)(年薪3-8万)紧缺人才除外 不定 1个月
第三类 中高级人才推荐(年薪超过8万)或特殊紧缺人才 不定 1个月
备注 1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供2个人选。
2、保证在10个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》
进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
4、人才类别由千里马人才网确定,本资料解释权归千里马人才网所有。
5、以上服务均先收费,后服务。

服务流程:




服务需知:

一、 委托招聘单位必须是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且保证提交的各种书面

     文件及陈述都是真实有效的。

二、 服务的具体内容与收费标准是:按照附件的要求提供给用人单位人才(相当于招聘人数3倍的推荐人选), 千里马人才

     网提供给用人单位人才,按服务标准收取用人单位服务佣金。

三、 千里马人才网就收到服务佣金之日起10个工作日内完成对人才挑选事项(初试),并与用人单位联系推荐,用人单位必}

     须在接下5个工作日内安排复试。用人单位在对千里马人才网所推荐人选进行复试、试用等,不得收取任何费用。

四、 千里马人才网按照要求为用人单位提供人才后,用人单位应按照规定的条件考核收所提供的人才,并应于5个工作日内确

     定面试日期。面试之日起,根据不同的类别:一周(第一类)、两周 (第二类)、一个月(第三类)内将是否聘用

     (含试用,下同)的意见及理由书面通知千里马人才网。否则,视为同意聘用,服务也到此终止。

五、 对于在保用期内,上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的,千里马人才网将就此岗位迅速

   无偿地为用人单位再提供2名人选,无论该人选是否录用,服务到此终止。

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