- 观点上海：旅游旺季 导游告急391
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2004-11-30 | --
本报讯春暖花开，是出游的大好时节，上海旅游提前出现“井喷”行情，“井喷”的背后是申城各大旅行社国内导游告缺。这是日前记者从上海旅游人才交流中心获悉的。近期上海人特别青睐2至3天的短途旅游，周末游全面爆棚。苏州、杭州、扬州、临安、安吉等地，几乎每天都有旅行团前往...
- 观点外贸行业：战略与执行人才俱缺416
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2004-11-30 | --
如今，中国已是全球最具活力的出口市场之一，越来越多的企业加入到外贸出口行业。然而外贸人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素。环球资源执行总裁裴克为先生接受记者采访时认为，国内外贸人才存在两大“软肋”，外贸企业战略人才和执行人才均十分...
- 观点“管家型”家政人才吃香369
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2004-11-30 | --
据统计，我国7成以上的家庭需要家政服务。近年来，上海高收入家庭对家政人员的素质要求越来越高，他们不仅需要专门负责做家务的“佣家型”保姆，还希望有“管家型”专业人才。可是，市场上现有的家政从业人员并不能完全满足需求。“管家型”家政人才吃香本报记者严峻嵘高级家政服...
- 观点职场，别让他的手碰到你369
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2004-11-30 | --
晓芬离婚后不久，离开广西独闯北京，在北京的一家房地产公司找到了一份总经理秘书的工作，薪水相当高。大概是受到过男人的背叛，她总在竭力证明自己是个有磁力的女人，而她的吸引目标就是总经理米家雄。米家雄虽然已有妻室，但晓芬从没有放弃过努力，这不仅因为米家雄身家千万，跟...
- 观点如果有个女孩为你哭泣310
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2004-11-30 | --
假如你的生命里有这样一个女孩，她既不漂亮，也不温柔，但她很可爱，和她在一起的日子你很快乐。很遗憾她不是你喜欢的那种女孩，她始终无法带给你那种心跳的感觉。在你的生命里，她只是充当了一个过客的角色，来则来，走也不会给你留下任何感情的纠葛。女孩有时很调皮，约好一起骑...
- 观点不同员工巧激励376
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2004-11-30 | --
每一个员工都属于某一种特定的类型，都拥有自己的独特的价值观念与奋斗目标。因此，优秀的管理者必须熟悉员工的类型、了解员工的需求、切实掌握不同的激励技巧。1、独立思考型：给予相对的自主权利独立思考型员工属于那种"希望自由选择并决定工作"的人。不管是受雇于他人还是自...
- 观点培养人才要转变六种观念 职场人应是“蓄电池”363
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2004-11-30 | --
本报记者许兰武报道日前，在首届中国信息技术人才培养高峰论坛上，中国著名人才学专家、中国人事科学研究院院长王通讯谈到了培养人才方面的六大误区，并指出了解决方法。人才是收益很高的一种资本积累。“目前中国在这方面有两大问题。首先是教育上投资严重不足；其次，继续教育很...
- 观点读应聘信有感：在实践中不断摸索招聘方式402
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2004-11-30 | --
作为一家发展中的公司，我们的招聘方式是在实践中不断摸索出来的，网上发广告，等人才自动上门。这可是Internet的功效。原先可没有这么方便的方式。为了招聘到合适的人才，每周我都要去一次人才市场，那里的门槛都让我踢破了，以至于那里的先生小姐见到我上门，会主动问我...
- 观点最完美的男人是自己316
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2004-11-30 | --
真正能够欣赏的同性寥寥无几，惺惺相惜只不过是瞬间的冲动，相互的利用价值才是男人之间最牢固的纽带。“什么样的男人最可爱？”这实在不是一个男人应该谈论的话题，可爱也不应该是用来定义大老爷们的形容词。我首先想到的是金庸笔下的段正淳，这个风流倜傥、有权有势、重情重义的...
- 观点公司失败的十点原因351
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2004-11-30 | --
有些注定要失败——公司失败的十点原因有没有从开始就注定要失败的公司呢？有的，因为这些公司是建立在不牢固的根基上。下面10个使公司失败的原因，如果不能避免，就不要开公司。◇没有承受风险的能力如果你所需要的仅仅是安全、有保障，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开家...
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