欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点8小时工作时间难控制怎么办528
2008-10-14 | --
问:我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制,公司的一些高层管理人员,也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范,能介绍基本知识吗?答:你说的特殊工作时间是指不定时和综合工作时间制度。下面分别作介绍。不定时工作制是针对...
观点“代办协议”能否替代劳动合同400
2008-10-14 | --
百事通:我们是包头市邮政局招聘的专门从事投送报刊邮件的职工,已经工作了近10年,可直到现在,邮政局也未与我们签订过劳动合同,更没有给我们办理社会保险。只是跟我们签订过一次邮政代办协议。这“代办协议”就是“劳动合同”吗?部分邮递代办人员部分邮递代办人员:你们好!...
观点试用期内怀孕的女职工被解除合同,怎么办353
2008-10-12 | --
孙某与单位签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期为6个月。在试用期内,孙某一直表现不错,单位一直把她作为业务骨干培养。然而就在这时,孙某怀孕了,于是单位决定解除孙某的劳动合同,因为劳动法规定,职工在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除其劳动合同。孙...
观点工伤人员如何来申请延长停工留薪期438
2008-10-12 | --
我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤,现在停工留薪期马上就要到期,这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的申请,并且还提供了相关医疗机构的证明材料,我们单位对此也没有什么异议,是否还需要再到劳动部门申请重新鉴定?单位在申请书上批注可以延长的...
观点非工伤住院,能否解除劳动合同443
2008-10-12 | --
在宾阳县黎塘镇一家企业上班的刘先生,在清明扫墓时发生了一起交通事故,已经留院观察治疗5天,但该企业规定,如旷工3天者将以自动离职处理,其家人想知道像他这样的情况是否将被企业辞退?在南宁市劳动和社会保障局记者了解到,根据《劳动法》规定:企业职工非因工致残和经医生...
观点员工摔伤,老板应否赔偿377
2008-10-12 | --
从上铺跌落下来腰椎骨折屋顶作业时摔得不省人事。员工摔伤,老板应否赔偿?高女士来电:我在湖滨东路的一家餐饮店做服务员,住在餐饮店提供的宿舍里,一天夜里,我从上铺摔下来,老板只付了3天的医药费就不闻不问了。陈先生来电:我是个电焊工,5月15日从工地上的高处摔下来,...
观点劳动热点法务问答390
2008-10-12 | --
1.关于产假工资企业不得在“三期”单方面调岗问:我的工资是计件工资,休产假3个多月,用人单位未发工资,该行为是否合法?如果不合法,产假工资应当如何计发?我现在处于哺乳期,用人单位未经本人同意调换了工作岗位,将我安排在一间办公室,无事可做,是否合法?答:《劳动法...
观点劳动合同法实施条例草案通过 具体规定赔偿金413
2008-10-11 | --
国务院9月3日召开常务会议,研究部署2007年度中央预算执行审计查出问题的整改工作,审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》。会议指出,今年上半年,审计署对中央预算执行和其他财政收支情况进行了审计,最近向全国人大常委会作了报告,并向社会公布了...
观点哪些情况下,劳动者可以得到经济补偿金?412
2008-10-09 | --
有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3.劳动者不能胜任工...
观点中华人民共和国劳动合同法(2008年最新实施)546
2008-10-09 | --
中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法(2...
当前18页,共 22 页,共有212条。
电话:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品